• 韩国：三星宪法
• zt.wineast.com 发布时间：2006-2-10 12:07:16
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• 人性美、道德美、礼仪规范和行为规范即三星宪法。 　　韩国三星公司翻天覆地的变化，要追溯到李健熙会长十多年前的讲话。 　　他在世界各地的讲话以及关于企业变革的阐述后来浓缩成了５万字左右的《三星新经营》小册子，这个小册子堪称“三星蓝皮书”。“三星蓝皮书”从１９９４年出版至今总共印刷了多少册，已经很难考证。 “三星宪法”是“三星蓝皮书”的灵魂思想，三星把人性美、道德性、礼仪规范和行为规范看成是三星宪法，因为它比任何事情都重要，而且是必须遵守的。 　　在三星李健熙会长看来，不成为一流企业就难以生存，而要发展成为一流企业，最迫切的课题是恢复人性美和道德性，不恢复道德性，不挽救人性美，就将一事无成，这就是李健熙的信念。而三星要发展成为实实在在的世界一流企业，首先最重要的是所有职员都要成为具有人性美和道德性、重视礼仪规范的人，否则三星将永远摆脱不了二三流的水平。 　　何谓人性美？李健熙会长举了一个经常容易看到的例子：无论我们怎么忙，即使是为赴约而奔跑的时候，如果见到小孩摔倒了，也要停下匆忙的步伐，把孩子扶起来才是正理。他认为，类似这样的行为就是人性美。 　　人没有人性美不行。如果三星不是一个人性美的集体的话，即使钱赚得再多，他也不开心，这就是李健熙的真实想法。 　　李健熙对道德性的解释，与中国的古训″勿以善小而不为″有异曲同工之妙。他说，无论是多么小的东西，也无论是自己的或者别人的都要珍惜，可是企业内部之浪费却大有人在——生产线上需要找工具或图纸的话，经常是不在原位，零件箱也是杂乱不堪没有整理好，这就是浪费现象。李健熙反问，即使是人们到别人家的时候，如果看到什么东西掉了，还会捡起来放到原位，而为什么在自己的车间里就不能做到呢？这就是缺乏道德性。而缺乏道德性的企业一定不能生产出好产品来，即使生产出来了好产品，这个企业也不会长久。 　　我们听来，三星宪法有点耳熟。究其原因，中国和韩国同以儒教为文化基础，精神和主旨是把适用于个人和家庭的传统礼教移植到企业中来。          作者：    来源：北京人才市场报

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