• 规范的人力资源管理形式
• zt.wineast.com 发布时间：2006-12-6 14:03:35
  作者：石家庄久久软件 文章录入：石家庄久久软件科技有限公司

• 应该是借助管理软件的辅助作用，达到以下特点：     1、 商品化的软件设计方式，确保软件的稳定性和可扩展性。         2、 灵活的自定义报表，能满足用户的个性化需求。         3、 友好的用户界面和方便的操作方式，让用户感觉轻松自如。         4、 详尽的人事档案信息，方便快捷的查询手段，让操作更加有效。         5、 独特的劳动定额管理，使计件工资核算从繁重的工作中解放出来。         6、 自由定义的工资项目和运算公式，让工资核算能满足各类企事业单位的需求。         7、 灵活的考勤数据接口，可与市面各类考勤机交换数据。         8、 图示化的人才结构分析，让企业对自身的人才结构一目了然。

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