也许，此时的你正坐自己的房间里，想着如何开始自己的生意，做你自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你，这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时，有些事情是必须要的……….
　　一，如何开始注册公司：
　　注册公司的过程如下：查名（确定公司的名称） →验资（完成公司注册资金的验资手续） →签字（工业和商业客户核查签字） →申请营业执照申请→ 组织机构代码证申请→税务登记证→帐户的基本税和注册税帐户→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理****认购手续。可以自己去工商局注册，如果觉得麻烦，也可以找代理注册公司。

 　　二，分配的股份：合理稳定的决定
股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，股本企业家在早期分布明确，结构单一的比较，一些伙伴按照相应份额的若干投资选择。然而，随着企业的发展，必然会进入合订本分布的各类有利益冲突。因此，一个合理的稳定的股权结构为基石的企业。
合伙企业股份安排的秘诀：合伙关系安排，采取股份奇数原则。这是奇数合伙人结构，如商业与三个伙伴，其中两个在一个位置的力量，和其他处于弱势地位，但它也是非常重要的地位平衡，人没有作出任何决定决策权。制约对方的关系是稳定的基础。
企业随着发展的需要，可以随时做企业增资。由于股份的总体结构平衡是极其重要的。对于初创企业，公平分配是一项长期的任务。
 　　三，企业创业期管理：简单就是杀手锏
创业期对成立公司有以下建议：
　　1 ，明确企业目标，达成共识。企业家的企业应明确和具体的目标导向。随着目标的方向只能有着共同的愿景这种共识，可以大大减少管理和运作摩擦;
　　2 ，明确谁听谁是谁和什么有最后的发言权，和官方文件写下来。组织结构设计的最根本的问题是分配的决策权。因此明确每一个成员的核心职责的管理流程是至关重要的，否则企业家将管理我们的情绪和我们的兄弟陷入混乱;
　　3 ，由于开始规模较小，许多问题可以直接沟通，我们应遵循开放的态度和实事求是的作风问题，把事情摆在桌面上，而不是打一场官司的腹部;
　　4 ，公司成立了一个管理团队。定期交换意见和讨论问题，如产品开发，竞争对手，内部效率，财务状况和经营战略的有关问题。一般采取三级管理结构，决策，管理和一般工作人员;
　　5 ，发展尽可能地遵守既定的管理制度。必须强调的是，每个人都必须遵守，没有特权，不能经常更换。当公司发展到一定程度和其强大的实力，我们必须认识到，自身的能力缺陷，尽可能聘请一些管理专业人员，共图大业。
　　特别提醒:注意财务监督.(研究表明，许多初创企业在一年的直接原因崩溃，因为财务管理不善，应收账款太多坏账，发病率高的流动资金短缺问题。企业家应特别注意的问题，财务控制，注册公司可以找代理记帐公司，但代理记帐公司要有专业技能的负责人，以及激励机制和评价体系.)

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