• 国际基金经理马克·约奇的投资理念
  • zt.wineast.com 发布时间:2009-1-8 9:55:31
    文章录入:网友(任我行)
  •   在其他成长型投资基金输得一败涂地的时候,艺匠国际基金经理马克·约奇却有着出奇制胜的法宝。盈利增长是一件好事,但是必须付出一定的代价。有时候卖出太早少赚了钱,但是能避免大的损失。
      问:评估公司时,你们把盈利增长当作首要的考虑吗?

      马克·约奇:我们喜欢盈利增长,但是同时注重价值评估。这就是我们不像其他成长型投资基金那样输得一败涂地的原因。盈利增长是一件好事,但是我必须付出一定的代价。有时候卖出太早少赚了钱,但是能避免大的损失。

      问:1999年当基金赚了81%时,你们脱手了科技和电信股票。

      马克·约奇:我们是在1996-1998年,欧洲放开电信工业管制时买入这些股票的。当时,这些公司从事的业务非常有吸引力,人人都注意到了,于是大量资金涌入。华尔街总是乐于锦上添花。太多的资金流入,价格就崩溃了,经济规律总是遵循从短缺/高价转向过剩/低价变化的过程。

      问:你们投资的重点似乎在金融服务、媒体、通信、消费品、服务和卫生保健之类的行业。行业性质对你们选择购买股票重要吗?

      马克·约奇:非常重要。我们只在我们认为能提供长期增长机会的领域投资,避免进入很难盈利的行业。偶尔你会发现一个公司处于糟糕的行业中也能赚钱,但那不是常见的。良好的管理非常重要,但是你知道吗?即使拥有世界上最好的管理,把微软公司的人派到美国钢铁公司,它仍然只是一个钢铁公司,并不能增加很多价值。

      问:你们的基金组合发生了很多变化。你们怎样决定何时卖出股票?

      马克·约奇:还是价值评估。华尔街喜欢突然的刺激和热闹,我们拥有的股票两三年没什么动静,然后突然一下子就涨起来了。一些股票的价格变得奇高,我们认为应该卖了,回过头一看,的确如此。即使在半中间,理智的人也知道它是一个泡沫,因为警告的信号已经到处都是了。我们主要花大量时间用于选择好的公司。避免遇到安然这样的公司是非常重要的,因为股票市场上的确有很多无价值的东西。

      问:你们的基金从科技和电信公司股票抽身后,资金主要流向两大领域。一个是金融服务,你们重仓持有这一类股票。你认为金融服务行业会得益于养老金私有化计划,而不是被低迷的股票市场所拖累吗?

      马克·约奇:很显然,目前持有金融股票的人是输惨了。一般而言,当大家都很紧张,都采取消极的策略时,就是最佳投资时机。保险公司在9.11恐怖袭击后深受打击,但是他们一定会恢复过来的。我们仍然看好再保险公司,再保险行业有着颇具吸引力的能动性。

      问:另外一个你们重仓持有的股票类别是消费品行业。相对来说,这些股票一直表现良好,你们仍然看好它们吗?

      马克·约奇:具体到个别股票,我们持有Diageo很长时间了,最近又增持。受9.11的影响,公司股价一度走低。在低迷时期,你也许不会购买新房子、新汽车,但你还是想好好喝一杯,总有一些东西人们愿意花更多的钱去购买的。Diageo拥有不错的业务,它旗下有Johnny Walker和Guinness。公司现金流充裕,准备回购股份,管理很有水平,而且我们认为股价被低估了。

      问:你曾说科技和电信股票会重新变得有吸引力。你认为是什么时候呢?

      马克·约奇:应该说是现在。很多科技和电信股票已经持续走低,开始变得很有吸引力。但是有很多高科技公司有点类似于安然。大家都喜爱并持有它们,但没人真正理解它们是做什么的。盈利在增长,但大家对会计报表以外的东西并不关注。如果业务真的那么好,为什么它们还不断需要更多的钱呢?很多高科技公司的股票都有这样的情况。我们拥有的并不是纯科技股票,更偏重于服务一面。我们分析公司时,必须搞清楚一点,就是公司的钱是怎么赚来的。很多欧洲的科技公司股票其实是普通日用品股票,像菲利普只是制造日用电器、存储器芯片的公司。我们想要找的是能提供附加值产品的公司,我们更愿意投资制造Johnny Walker的公司,而不是生产存储器的公司,虽然它们也有利润增长,但是过时的增长。

      问:你们的基金大量投资欧洲的股票,在日本和其他新兴市场不能找到便宜的股票吗?

      马克·约奇:在日本有便宜的股票,但问题是,日本公司不赚钱,利润不增反降。我们是成长型投资者,寻找的是盈利上升的公司。虽然日本公司的资产价值很有吸引力,但是如果公司管理者不对回报投资者引起重视,这些资产能不能产生利润就有问题了。日本公司的管理注重社会效应,即使一半的工人没活干也不轻易解雇人。基本上说,日本公司的股票是很糟糕的。

      问:随着新基金的设立,你们的工作量是否加大?

      马克·约奇:我们不会改变目前所做的。如果去访问英国的媒体公司,我们就顺带拜访法国、德国和西班牙的公司,并不需要额外的工作。我们出差的时间占整个工作的40%-50%。公司有五个投资专家,我们的原则是拥有精干的队伍,避免官僚主义。