联合国教科文组织曾提出，现代人应该掌握两本“http://www.jy.wineast.com/' class='aw' target='_blank'>教育护照”。第一本是文化的，第二本是技术的，传统的人只要掌握这两本“http://www.jy.wineast.com/' class='aw' target='_blank'>教育护照”就能在社会上生存和发展，在现代社会，只掌握这两本“http://www.jy.wineast.com/' class='aw' target='_blank'>教育护照”已经不够了，还要掌握第三本“http://www.jy.wineast.com/' class='aw' target='_blank'>教育护照”，即有关创业知识和技能的。毕竟，一个人如果缺乏创业知识和技能，学术和职业方面的能力就不能充分发挥，甚至变得没有意义。

“如果人人都想当老板，人人都有老板意识，那么新兴企业就会大量产生，就业市场就会无限扩大……”香港名牌世界杂志社社长如是说。在香港经常有企业倒闭，企业高科技的发展，管理的现代化，也经常要裁减大批的职工，为什么香港的下岗职工不存在就业难的问题？这是因为香港人都想当老板，因此，几个人可以办一个企业，一个人可以办几个企业，老板多，企业就多，需要的职工也多。

在温州，百姓常把“下岗”称作“站起”，虽表达同一个意思，却也包含了截然不同的观念。据了解，温州有关部门在对2380多个国有、城镇集体企业调查中，主动下岗的和不领取原企业发放的生活费自谋职业的下岗职工达4.97万人，占调查范围内下岗职工总数的67％，下岗职工周大虎创办的打火机厂，产品远销日本、美国等20多个国家和地区，用他的话讲：“在温州，下岗没有什么丢脸的，坐等**和社会来帮助才是耻辱”。这个世界已经发生和将要发生的事情都在说明一个道理，与其等待别人安排、恩赐随时能打碎的饭碗，不如自己创业，自己打造一个饭碗。

与单*匹马的自主创业遥相呼应的是，“内部创业”也悄然流行。“内部创业”也可称作“岗位创业”，人才应聘到企业内部全面负责一个项目的开发，用智力和技术入股，与企业共同承担风险，也共同分享收益。由于项目相对独立，整个开发过程类似于一次全新创业。但由于有企业的资金支持和其他配套服务，项目负责人承担的压力比独自创业小得多。创业的路并非“华山一条道”，除了自主创业外，合伙创业、岗位创业都可以选择。降低创业的门槛可以激起更多的创业热情，整个社会才会更有活力。

具有创业资格、创业理想的人不少，但是具有创业胆识的人却凤毛麟角。自主创业决不会一帆风顺。从原先固定的工作岗位、单纯的专业技能和习惯的团队，转到一个样样靠自己打拼，靠自己去开辟的新领域，其劳作的辛劳、精神的压力可以想象，但是自己做主的感觉是过去不能比拟的。作为有志创业者需要一种勇气，也要有踏实的精神。与其“寄人篱下”，不如另起炉灶。