企业的人来说，说起创业就感觉前面有很大的障碍。尤其是一个人走上创业路，没有创业伙伴的互相支持，心里很不踏实。于是我去买了一大堆企业家传记，希望从中找到一个适合我学习的榜样，如果遇到问题，可以像他那样去思考，去行动。

可等我自己真正创业后才发现，这些榜样的本领很难学到手，他们的运气更加无法复制，毕竟每一个问题或者机会的出现都未必是在相同的背景下。我现在感觉很矛盾，你说创业到底要不要学习榜样呢？

那些成功的企业家身上一定有我们可以学习的东西，因为榜样代表着成功、经验、可持续性。

但是成功的经验往往是在特定的环境下所形成，具有不可复制的特殊性。如果大家趋之若鹜地去学习他们的方法和工具，忘记了自己企业、所处行业以及个人的具体环境，十有八九没有什么效果，也会很失望。

经过书面修饰的创业故事，都凝聚着耸人听闻的夸张险境、艰苦创业的离奇机遇以及果敢冒险的临危决断，可背后是无人可上、高不可攀的学习断壁。

所以开动自己的脑子还是很重要的，直接把别人的脑子借来用并不可靠。我们应该学习的是他们面对问题时，头脑里架构的思考系统，而不是把他们的渔网拿过来直接在自己的企业海域里捕鱼。

找个榜样，是为了成全自己，只要会归纳，你也可以从中抽象出共性的东西来构建和丰满自己的思维系统。比如遇到问题时，他们是从几个关键方面来梳理的；执行理念时，他们是从几个层面来管控的。只要看三位企业家的传奇，一定会有一些重合的经纬可以拉进你的思考球面里。

尤其是当他们面临困难时，表现出的一致性更为明显：勇于承担责任，积极寻求解决，坚忍不拔的意志，聚合众人的品格。如果我们愿意将自己的素质提高到这种层次，我们向榜样可学的东西、以及学不到的东西真是太多了。