对于即将毕业的大学生来说，每年这个时候，是一段比较难熬的时光。还没来得及为眼前的离别感伤，毕业后干什么，这个问题就摆在了他们以及家人的面前……

    一名大学生的困惑

    小孙是省城一所高校历史系的学生，今年7月份毕业。2月19日，她向记者描述了她前两次失败的求职经历。

    “2005年12月，在西宁新宁广场举行的大中专毕业生供需见面洽谈会上，我们挤入会场后发现，大约有六成的单位招聘业务员，余下的大多招技术人员，与我们专业对口的职位很少，沾点边的，待遇却又很差，月工资最高600元。”

“12月下旬，我们几个要好的女生又相约去西安参加一所高校举办的招聘会。但用人单位只招收名牌大学的毕业生，对我们不屑一顾。好不容易争取到一个面试的机会，却因为紧张而发挥失常。”

    “像我们这样的毕业生，文凭的含金量不及名牌大学，实际动手能力又不如技校生。真不知该何去何从。”

    相信不少大学生都有过小孙这样的无奈和彷徨。记者采访了数名大学生，他们求职主要有三大困惑：一是自身没有工作经验；二是对口的专业相对较少，自己真正中意的岗位更是少得可怜；三是待遇和工作环境不尽如人意。

    大学毕业生究竟如何面对眼下的就业问题？如何在理想和现实的差距中找准自己的位置？记者走访了格尔木市数名已成功就业的大学毕业生和有关专家，请他们就大学生就业谈了自己的看法。

    现身说法一：

    转变择业观念 发挥自身优势

    许多大学生对踏入社会，心中有不少困惑，对自己到底该从事什么样的工作，心里没底儿。几年前，大学毕业的王先生毕业后没有分配工作，但凭着自己的努力，他找到了一份满意的工作。他认为，现在不比以前，大学毕业生要彻底转变毕业等待机会上门或是让家人想办法的思想，积极地走出去，和自己选中的单位联系，将自己的才华主动展示给用人单位，让他们欣赏自己，接纳自己。

    王先生说，求职者和用人单位之间的双向选择是市场经济发展的必然结果。大学毕业生要清楚地知道自己能做什么，该做什么，哪个用人单位都不会接受一个对单位没有任何贡献的人。他告诉记者，他侄女大学毕业后一直没有工作，家人托王先生帮忙。两个月前，王先生为她在格尔木联系了一家工作单位。一个星期后，他问侄女在单位都做了哪些工作时，侄女说，由于情况不熟悉，什么工作也没做。王先生告诫侄女，这样下去，单位不可能聘用你。果然一个月后，她就被解聘了。