• 用实力表达自己的赤子之心
• zt.wineast.com 发布时间：2010-12-20 10:50:00
  作者：佚名 文章录入：网友(djsw888)

• 24日，晨报报道《汉产“无影手”触屏让科幻成真》引起各界关注。鲜为人知的是，这项全球顶尖技术的创造者，是位40岁的美籍武汉人。 　　他叫汤俊，现为武汉传威光控科技有限公司总经理。 　　15年前，为弥补中国与西方计算机技术的巨大差距，他毅然放弃国内高薪赴美求学。14年后，他又放弃国外高薪回国创业。他说，创业要有“超越金钱的目标”，选择回国，是因为终于有了足够的实力来表达自己的爱国热情。 　　昨日，记者再次来到传威光控，希望详细解读这位在武汉实现了256个“手指头”同时触屏操作的“无影手”触屏之父。 　　采访中，汤俊重复得最多的一句话就是：“任何事都不能动摇我回国发展的决心。” 　　1992年，出生于武汉的汤俊，从华中科技大学电子与信息工程专业毕业。与大多数热血青年一样，他选择南下广州。 　　在广州，他看到了“蓝色巨人”IBM的招聘广告。虽然人家明确规定只招有本地户口的员工，但汤俊还是决定一试。 　　经过笔试和两轮面试，初出茅庐的他竟与IBM 广州负责人相谈甚欢，终被破格录取，成了当时IBM在华招收的首个没有当地户口的正式员工。他与“打工皇后”吴士宏等风云人物共事，担任系统工程师，当时月薪已达七八千元。 　　“那时中国还没有互联网，我虽然学的是计算机专业，但没有看到计算机对生活的改变。进了IBM，我才意识到计算机将要改变世界。”IBM让汤俊看到了中国与西方在电脑领域的巨大差距。 　　为掌握最前沿的技术，1995年，他辞职赴美留学。 　　不过，从离开中国那天起，汤俊就暗下决心：五年之后，一定学成回国。 　　女儿患病 归国梦想搁浅 　　说起刚到美国时的情形，汤俊自比电视剧《北京人在纽约》里的“姜文”，闯进了一个陌生的世界。因为没有像其他出国者一样带上锅碗瓢盆，而他所在的学校附近常有抢劫案发生，留学生们晚上都不出门，他到美国的第一个夜晚，只好饿着肚子。 　　虽然为出国准备了3万美金，但交了学费后，汤俊必须打工挣生活费。为省钱和早日学成归国，他转学到了学费稍微便宜的密西根中部大学。随后，妻子也赴美，专门照顾他的生活。 　　为了早日学成，他一天只睡五六个小时，在最短的时间内选修最多的课程。通过论文答辩，汤俊仅用了一年时间就拿到计算机硕士学位。与此同时，他还成为该校毕业之前就拿到公司聘书的第一人。1996年底，没有毕业的汤俊成为IBM和HP在全球的最大代理商Agilysys公司的首位中国员工。 　　“原计划五年就回国，可因为小女儿罹患罕见的血液疾病，我不得不一再推迟计划。”讲起家事，一向以微笑坚强示人的汤俊忍不住眼泛泪光。长达七八年的“残酷”治疗，他和妻子经受了常人难以想象的煎熬，也让他的回国梦想搁置了多年。 　　2008年，女儿病情稳定。汶川大地震后，他义无反顾地选择了回国。“汶川大地震后，一个乞丐倾其所有为地震捐款的新闻深深触动了我，我终于不再犹豫。”虽然，他的妻子此时并不赞同，国内外同学朋友也是一片反对声。 　　为回祖国 无奈入美国籍 　　在美国生活工作了14年，积累丰富创业经验的同时，汤俊也筹到了第一桶金。 　　这时，他在美国创办的计算机公司已经取得成功，有了回国创业的实力。汤俊对自己的要求是：“脱离一定的经济基础是无法爱国的。”而且，那时他对多点触控技术已很有心得。 　　2009年初，汤俊孤身回到武汉，他租下一间60平米的民房，开始全身心投入到技术攻关。2009年4月，核心技术攻关完成，“256个‘手指头’同时触屏操作”的梦想终于成为现实。汤俊注册“武汉传威光控科技有限公司”。 　　谈及为何选择武汉，汤俊的回答很简洁很朴素：“我在武汉土生土长，对这里很有感情。我如今最大的愿望就是做点让世界都能关注武汉的事情。” 　　“当然，我并不是只有崇高的爱国情结，我一直在留意回国的机会”，汤俊笑言，2007年他在上海与中美商会会长会谈时得知一个好消息：2005年后，90%的美国企业在中国都赚钱。“中国这几年发展很快，是回来创业的时候了。” 　　为了回国创业，汤俊在回国前不得已放弃了中国国籍，这在汤俊心中一直是一个遗憾。“以前一直持有绿卡而没有放弃中国国籍。可现在我回国创业后，不可能达到绿卡‘半年以上的时间住在美国’的要求，而10岁的小女儿又因病只能呆在美国，为了两者兼顾，我只能加入美国国籍。” 　　美式管理：激发每个人的热情 　　去美国的初衷是为了学习最前沿的计算机技术，而为了实现回国创业的愿望，他又特地在乔治亚理工大学攻读了一个技术创业专业的管理硕士。 　　在武汉传威光控，汤俊推行美国式的团队管理文化。“我们公司没有固定的组织架构。一个项目来了，我们挑几个最适合的人组成一个团队去做。项目完成之后，团队自动解散，团队上下级关系还原成平级关系。” 　　他介绍，为了选择最佳方案，一个项目来时，传威通常会成立两个小组同时去攻关，项目进展到一个阶段时重新评估，最优的方案继续，另一个方案会主动放弃。“我们不看文凭，只讲能力，奖金不与业绩挂钩。只要努力去做了，没有被选上的团队，也一样会有奖金。” 　　汤俊的三位搭档都是从武汉出去打拼的企业家，身家不菲。但汤俊这样描述他们：“蜗居”光谷，吃麻辣烫，说武汉话，一天工作十几个小时，从来没有节假日，忙的时候所有老总一齐去抬箱子、上螺丝钉。 　　有这么多钱了为何还要辛苦创业？汤俊用“成就感”和“原始的冲动”来诠释这个团队的创业冲动，企业以盈利为目的，但“创业一定要有超越金钱的目标”。 　　“偶像”杨叔子赞赏有加 　　汤俊是华中科技大学电子与信息工程88级学生。 “我读大学期间，杨叔子老师成为我校第一位两院院士，这件事在当时给我印象深刻。而杨老那种‘先学做人、后做学问’的治学思想一直影响着我。”目前，传威光控四人核心管理团队中有三人毕业于华中科技大学，其中两人是机械工程系的学生。 　　得知汤俊从美国回汉创业后，杨叔子曾特意写信鼓励。信中，他对学生的行为赞赏有加：“看到校友回国创业，十分高兴……国家正处在大发展中，机遇既多，挑战也大；条件既好，困难也多。亟需要有志者同心协力，自主创新，迎困难而上……我相信，你致力于前沿科技，从事人机交互研发，会有大前景，会有大成果。” 　　用他的爱国热情，用他的聪明才干，汤俊，没让老校长失望。

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