■ 实习记者 | 吴淋淋

　　“总是会有一些风投公司来了就问我：你们公司的固定资产是多少，年收入额是多少？却很少有人问我，你们的企业文化是什么，企业核心是什么……其实我更希望他们问一些关于企业成长的问题。”王世勇穿着一件前面带有卡通的运动上衣，笑起来还带有一种天真，脸上布满的却是一种倔强的自信。

　　自从这个27岁的小伙子在今年3月8日获得“武汉十佳创业人物”奖后，武汉两点十分数码科技有限公司开始走进人们的视野。事实上，这家公司算不上大，三间设计机房，两间模型室，十几间办公室。最显眼的是墙上贴的各种漫画作品，其中有河南数一数二的动画公司——郑州索易动画重点打造的《虫虫计划》，青岛有家公司总投资1200万做的动画连续剧《面具部落》等。

　　王世勇用轻松的语气告诉记者：“这些动画作品都是去年我们做的外包单子，有几部动画片今年暑假将在央视播映。”

　　《鄂商》记者了解到，“两点十分”作为武汉一家做外包的动漫公司，却拥有一流的制作技术，国内外合作单位40余家，先后获得国内外30多个奖项，被武汉市评为武汉武昌区示范基地，而他公司成立的启动资金只有3万元，经过三年的时间做到千万元资产。

　　掘金动漫外包

　　2003年，国外的动画已经风靡国内，国产动漫创作相对于世界动漫的发展出现缓慢趋势，武汉的动画产业更是处在萌芽中。在MAX建筑设计、室内设计的教程满天飞的时候，很少有人去研究当时以角色动画见长的maya。王世勇在大学二年级的暑假，偶然听了日本平面设计大师福田繁雄的讲座，其中他提到了三维动画的的前景。从此，王世勇与动漫结下不解之缘。

　　同年9月份，他开始自学maya，对于学平面设计的他初步接触，确实有一定困难，他几乎把他每个月的生活费都拿来买教材和资料。“记得最困难的时候没钱吃饭，一天只吃一顿白水煮挂面。”

　　经过将近一年的摸索和学习，他做了几个模型发到网上，没想到当时就有游戏公司开高薪（5000元）邀请他过去。并且受中国电力出版社邀请，写书mayaWOW！BOOK系列，他写模型卷。

　　2005年在毕业设计中，他和两个朋友共同制作了一部短动画片《黑店》。出乎王世勇意料的是，这部动画片上传到网上之后，成都、青岛、上海等不同城市的动画公司向他伸出了橄榄枝，本着能学到更多东西的他，选择了在业内小有名气的青岛灵镜动画公司。

　　2006年王世勇从青岛灵镜辞职到上海文广集团。由于他对动漫技术比较熟练，一个人一个星期可以做两个复杂模型，而其他三个、四个人一组，一个星期有时一个模型都做不完，再加上他做事认真踏实，常常半夜睡不着觉就起来做模型，深得老板的赏识。从普通技术人员到组长再到视觉总监仅仅只用了半年时间。

　　“本以为像这样的大平台可以学到更多东西，能够充分的展示自己的手脚，但做的久了觉得没有我要学的东西了。”2007年他放弃了每月1万多元的高薪，决定自己创业。

　　2007年，王世勇带了3万元从上海回到武汉，他花了一万元在一个小区租一套100多平方的单元房，和两个志同道合的伙伴，成立了武汉两点十分数码科技有限公司。王世勇回忆起他的创业史的时候，多次跟记者说起：“当时的选择和坚持是最重要的，我很庆幸选对了行业。”

　　“武汉高校多，人才优势非常丰富，发展动漫很有潜力。”王世勇这样诠释他的创业冲动。

　　公司成立初期，他们不辞辛苦每天出去发宣传单作宣传。当时正值7月，武汉的太阳晒得他们汗流浃背，但是事实证明这样的宣传方式并不是最好的，公司成立两个多月没有接到一笔单子，他们每月每人只领到300元生活费。

　　两个月后，一家韩国动漫公司在网上看到王世勇的作品后，询问一名业内人士对他们的作品进行了评价，最后给了他们第一份生意，替韩国一家动漫公司做外包。王世勇喜出望外，这是他们接到的第一个单子，做得格外认真。“韩国公司对作品创意和细节要求非常高。”公司动画人员回忆说，他们每天工作到凌晨，精细到一丝一毫，作品提交之后对方很满意。由于当时缺乏经验，他们接到外包的单子开价特别的低，甚至比别人低了一倍。即使这样，他们还是时常接不到单子。

　　“酒香不怕巷子深的年代早已过去了，怎样让别人看到自己的作品，了解自己的实力这是最重要的。”他们开始制作一些网站、宣传册，主动跟需要制作动画的人区交谈，来推销自己的作品。为了证明他们的实力和技术水平，他拿自己制作的优秀作品参加国内外的一些奖项评选活动。2008年他们的作品《ClassicalGirl》收藏到美国著名杂志《ESPOSE7》。据介绍，这本杂志是世界顶级动漫杂志，在中国只有四副作品而在武汉也只有一副作品，也是惟一一家获选的，此后公司关注度越来越高，生意也慢慢起色，公司开始接到七八万、十几万等的外包单子。

　　年轻化管理

　　2008年底，公司员工增加到20余人。

　　“本以为技术是公司发展的关键，但随着公司的扩大问题也都出来了，怎么能接到单，怎么报价，公司资金又怎么运作等等都成了问题。”凭着两年的工作经验是远远不够的，而弥补的办法只有多看多学，他开始自学市场营销、企业管理，每天学到凌晨两三点也是常事。

　　几个月后的一天，一个朋友去他家做客，留心地数了一下他房间的书籍，关于营销、企业管理、企业运营方面的书就有300多本。讲起企业的管理王世勇说的一套又一套，多次跟记者讲起一些著名的国外企业家和世界500强企业的管理案例。

　　动漫行业是一个没有成功案例的行业，所有的人都知道这个行业充满了前景，却不知道如何创作一个好的盈利模式，大家都认为浑浑噩噩的动漫产业没有方向。王世勇却认为，这是一个契机，就像当年的改革开发，一个好的盈利模式一旦创立，营业额将成倍的往上翻，届时将有千军万马的人加入到这个行业。因为要将每年的营业额翻番，必须有快速复制团队的方法。一些硬性的规章、制度、方法必须配合柔性的企业文化刚柔并济。

　　“我们公司拒绝年纪大的人。”目前公司员工70多人，平均年龄23岁。其中有个组长在上任的时只有19岁。

　　“我们公司招聘的时候，我至少要跟他们谈半个小时，我不怕他技术不过硬，只要他不怕吃苦，热爱这个行业，有责任心。”王世勇称，虽然新员工工资在1000到2000元，但他们的薪酬跟自己的进步程度和做事的态度直接挂钩，每个星期都有组长进行考核，而他们每月的工资由组长通过考核结果来发放。一个学东西快，进步大的员工他的工资在四五个月内可以翻两倍。

　　2009年是“两点十分”突飞猛进的一年，一年产值近1000万，国内外合作单位40余家，荣誉30余项，人员一跃到了70余人。并且成立了另外两家分公司，其中一家培训公司用来为两点十分增加新鲜血液。

　　“当时钟到两点十分——这个时针和分针相重合的时候，时钟开启了它的大门，一个梦想的缔造者出现了，他拥有神奇的力量，他为实现人们的梦想而存在，他就是两点十分的灵魂——一伙才华横溢的梦想家。”这是王世勇为公司名称赋予的特殊含义。

　　“再过一年，我能把公司的营业额翻两倍。”王世勇十分自信地告诉《鄂商》记者。据他透露，目前公司已经在与一些风投合作，如果资金到位，明年开始将制作原创作品。