王硕 1982年出生 沈阳航空工业大学06届毕业生 创业项目 人力资源顾问公司创业感言 创业想要成功，就得破釜沉舟，总给自己留后路，肯定成不了。

　　“80后”的王硕说自己是个“叛逆”的人，上大学时，别的同学忙着考研，他在校园里卖印花T恤；毕业后，本来顺利进入名企工作，他却在一年后选择辞职自己干。

　　为创业，在父亲反对、女友离开、合伙同学解散的情况下，王硕仍然坚持了自己的选择。

　　经过一年的打拼，他终于打造成功了一个年盈利近20万的年轻创业团队，还被评为沈阳市十大大学生创业标兵。“我只是想证明自己。 ”王硕说。

　　从名企辞职只为学经验

　　2006年，王硕从沈阳航空工业学院的国贸专业毕业，顺利通过各项选拔进入许多同龄人梦寐以求的知名企业——海尔公司，并在工作一年后选择了离开。“就像上学时觉得学习数理化没有用一样，我总觉得给别人打工永远也不能被认同。当初进入海尔，就是抱着学习经验的想法儿去的。 ”王硕笑着说。“我很感谢在海尔工作的那段经历。 ”王硕说，“先是做了半年的培训生，几乎每个岗位都轮了一遍，对企业的运作流程有了一个大概的了解。后来我正式到了人力资源部门，这个经历不仅使我对人力资源行业有了一个系统的认识，而且通过跟各个部门打交道，我的沟通协调能力也有了很大的提高。 ”

　　年龄小受质疑，仨月没拉来一单

　　因为有了以往的工作经验，王硕轻松地将他的创业项目锁定在人力资源行业上。“根据我当时的经验判断，人力资源行业成本低，比较适合我们。 ”

　　2007年8月份，王硕和另外4名大学同学共同成立了公司，主要从事人事外包、劳务派遣等项目。

　　但现实往往出人意料。王硕和他的同学忙活了三个月，竟然没有拉来一单。然而，包括房租费、水电费等各项成本，公司运转1个月的成本就要1万元。

　　“本来以为这个行业‘门槛低’，但实际上，需要做人事外包、劳务派遣的企业都是一些较成规模的企业，小企业用不着。跟这些大企业谈判，虽然在谈判中我们没有任何漏洞，但往往最后的结果都是他们选择了别人。”王硕说。

　　“有一次，我们和一家韩国企业谈判，那个人力资源部的经理用不太流利的韩语直接对我说，‘你28岁，我47岁，让我们拿什么相信你’。 ”

　　合伙的4名同学感觉越来越渺茫，陆续离开了。这个时候，父亲对王硕选择创业也产生了质疑，相恋多年的女友也离开了他。

　　第一单在QQ群上谈成了

　　当初的5个合伙人最后只剩下王硕一个人。经过了一个月的蛰伏，他选择了从头再来。通过朋友的介绍，他认识了现在的合伙人——小荣。“我们的目标一致，所以能走到一起。 ”小荣说。

　　随后，两个人又招聘了3名同事，其中一人是人力资源管理专业毕业的，另外两名是专业的市场营销人员。重新组建的5人团队，是个充满朝气的80后团队，年龄最小的是87年出生的。因为分工明确，所以，5个人很快就进入了角色。

　　“你也许不知道，我们的第一单是在QQ群上谈成的。 ”王硕狡黠地笑了笑。“在一个专门的人力资源的QQ群上，我们聊得很好，明确了目的之后，双方见了个面，吃顿饭，第一单就接下来了。 ”

　　第一单顺利谈成，接下来，就有了第二单、第三单……王硕和他的团队把事业做得顺风顺水，如今，他们的合作者当中不乏拥有资产10余亿的大公司。

　　“满足现状不是我们的性格。接下来，我们团队正在筹划拓展我们的业务项目，在做大做强劳务派遣项目的同时，我们也要扩展企业内训、资格证认证等项目。 ”王硕颇有自信地说。 首席记者 吴双 实习生 高帅