裁员是每个公司和每个人都不希望面对的事实之一，但当你看到可怜的财报，令人无奈的一个季度表现时候，恐怕只能用裁员来饮鸩止渴。雇主希望用这种控制成本的方式来寄希望公司能起死回生，当然这也并非是万全之策，只是一个解决问题的方式罢了。

来自美国著名的职业咨询公司Gray&Christmas的统计显示，截止到2012年6月份为止，已经有283000人被解雇。这个数字比2011年同期多出了30000多人（2011年6月份裁员人数为245806）。科技网站Businessinsider总结了这半年以来16家裁员最大幅度的公司，你能想象得到，他们目前面临怎样艰难的处境。

16.Archer-Daniels-Midland

裁员比例：3.9%

裁员数量：1,200人

裁员后员工数量：29,500人

裁员原因：该公司正在大幅裁撤美国公司办事处的人员。公司上一季度因为商品价格因素，利润下降达90%以上。

15.花旗银行（Citigroup）

裁员比例：0.5%

裁员数量：1,200人

裁员后员工数量：259,800人

裁员原因：花旗集团此前已宣布计划削减其证券部门的编制，因为其业务重点在于零售银行方面。最近有传闻表示花旗银行正在考虑额外削减350人。

14.美国大陆航空集团（UnitedContinentalHoldings）

裁员比例：1.5%

裁员数量：1,300人

裁员后员工数量：85,700人

裁员原因：UCH为了巩固在美国的业务，宣布将取消10%左右的业务，这主要来自休斯顿方面，包括取消了休斯顿到奥克利，以及新西兰的航信。

13.思科集团（CiscoSystems）

裁员比例：1.8%

裁员数量：1,300人

裁员后员工数量：70,525人

裁员原因：这家网络巨头正在削减WebEx和大面积应用程序服务单位的销售人员。消息人士表示,整个广域增强系统的销售团队都被解雇了,但思科没有证实。

12.卡夫食品（KraftFoods）

裁员比例：1.3%

裁员数量：1,600人

裁员后员工数量：124,400人

裁员原因：卡夫已经宣布将削减其在北美的工人，因为公司准备一分为二。据悉，这次削减员工的数量将会占据总数的40％左右。

11.雅虎

裁员比例：14.2%

裁员数量：2,000人

裁员后员工数量：12,100人

裁员原因：原因是多方面的，这恐怕早已经注定了。今年早些时候，雅虎宣布裁员大部分来自产品组。

10.FirstSolar

裁员比例：28.6%

裁员数量：2,000人

裁员后员工数量：5,000人

裁员原因：这家太阳能巨头位于德国法兰克福，公司计划关闭其所有业务，并无限期地闲置在马来西亚的一些生产线。

9.波音（Boeing）

裁员比例：1.3%

裁员数量：2,160人

裁员后员工数量：169,540人

裁员原因：波音公司宣布，它将关闭已经超过85年历史的威奇托工厂。这家工厂本来可以改建为油轮厂，但高昂的成本让其放弃了这个计划。