安徽桐城市致力打造人才高地，近年来先后有16人次享受市政府特殊津贴，103人次获得科技进步与技术创新成果奖

　　近年来，安徽省桐城市牢固树立科学人才观，大力实施人文兴市战略，紧紧抓住人才的“培养、引进、使用、服务”四个关键环节，多渠道育才，多方式引才，多激励留才，为该市快速融入“合肥经济圈”，加快承接皖江城市带产业转移示范区建设，推进经济社会持续健康发展，提供了坚强的人才支撑和组织保证。

　　细化措施，夯实人才工作基础。坚持党管人才原则。及时调整充实了市人才工作领导小组，形成了由市委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合的人才工作领导体制。健全人才工作机构。成立市人才工作领导小组办公室，配备专职工作人员，协调指导全市人才工作日常事务的开展。健全市人才交流服务中心，完善市人才和劳动力市场建设，积极为市内外人才来桐创业就业搭建平台。结合该市实际，先后制定印发了《桐城市人才发展规划纲要(2011—2020年)》《中共桐城市委桐城市人民政府关于加快推进人文兴市战略引进创新创业型人才的若干意见》等人才政策文件，确立了该市人才工作指导思想、基本原则、战略目标、主要措施和阶段性工作任务，明确了各成员单位工作职责。同时，将人才工作纳入该市各单位各部门科学发展观绩效考核内容之一，确保人才工作有序有效推进。根据人才对象的范围和条件，建立完善了党政人才、 企业经营管理人才、宣传文化人才、社会工作人才和桐城籍在外知名人士等人才资源信息库。

　　活化引进，建设人才集聚高地。积极探索人才引进渠道，着重围绕产业发展转型、城市发展转型和美好乡村建设需要引进人才。制定《桐城市人民政府关于促进电子商务发展若干政策的意见(试行)》等引才文件，建立“绿色通道”挖掘人才。凡符合“绿色通道”条件的人才，经市人才工作领导小组考核合格后，直接受聘、办理调动手续。实行高薪聘用吸纳人才。对企业引进的高层次人才和来该市创业的高层次人才，市财政给予20万元~40万元的安家补贴，若自行租房的给予为期五年的1000元/月的租房补贴，同时还发放1000元/月~2000元/月的生活补贴等激励措施，努力提高人才来该市工作的积极性。采取“柔性引进”聚集人才。该市先后引进德国、美国、日本等50多名外国专家到市规模以上企业开展技术攻关和短期学术交流。近年来，该市还积极利用清华大学博士生开展暑期社会实践活动的契机，先后引进了27名清华大学博士到该市骨干企业和市直事业单位开展为期六周的科技服务和社会实践活动。

　　强化培训，提高人才技能水平。创新培训模式。坚持党政人才实行党校培训与挂职学习相结合，专业技术人才实行理论学习与专业进修相结合，企业经营管理人才实行集中授课与外出考察相结合，农村实用人才实行基地培训与送技术下乡相结合，努力做到人人都有培训机会，人人都能学有所长。创新培训渠道。采取“走出去”、“请进来”等方式，强化人才培训。实施大规模培训干部计划，将乡科级干部作为干部培训的重点。从2012年开始，为主动融入合肥经济圈，开展干部人才交流合作，该市每年选派10名左右优秀科级干部赴合肥市包河区开展为期3个月的挂职锻炼，有力提升该市党政干部人才的实战能力和综合素质。这些挂职干部回来后，已成为各选派单位骨干力量，一部分人已得到桐城市委的提拔重用，其中1人被推荐提拔为副县级干部，1人交流提拔到市直部门任一把手，2人被提拔为乡镇党政正职。积极选派机关干部到全市规模以上企业开展驻企服务，在经济主战场历练人才。依托市委党校，认真实施农村实用人才“阳光工程”，对村干部、农业科技人员和进城务工人员进行技能培训，效果明显。

　　优化环境，营造人才工作氛围。进一步加大党政领导干部公开选拔力度，大力营造良好的用人环境。2008年以来，该市先后开展了5次面向全市公开选拔科级领导干部工作，公选科级干部66名，其中正科级干部3名。强化从基层一线选拔干部，树立了正确的用人导向，激发了该市干部队伍活力。在事业人才队伍建设方面，积极推行新进人员公开招聘制和全员聘任制。同时，制定了事业单位工作人员绩效工资考核办法，调动了专业技术人员的积极性。在企业人才队伍建设方面，通过政治上、生活上的关心关爱，激励他们在经济主战场充分发挥作用。制定《桐城市政府特殊津贴评选办法》《桐城市科技进步与技术创新成果奖励办法》等一系列政策，从工资待遇、津贴补贴、科研经费支持、户籍迁移、家属子女就业入学等方面，为各类人才提供便利、搞好服务。

　　近年来，先后有16人次享受市政府特殊津贴，103人次获得科技进步与技术创新成果奖，有4家企业先后被安庆市人才工作领导小组评选为安庆市级产业创新团队，安徽盛运股份有限公司入选安徽省第六批“115”产业创新团队，安徽白兔湖动力股份有限公司董事长兼总经理汪舵海入选安徽省“特支计划”首批创业人才。在桐城电视台开设“人才风采”专栏，在《桐城先锋网》《桐城报道》等媒体、网站设立人才专题，集中宣传报道该市优秀人才先进事迹。在全市上下大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，大力宣传各类优秀人才的创新创业事迹，弘扬创业精神，为各类人才队伍建设提供强大的舆论支持，形成全社会关心、参与、支持人才事业的良好局面，使桐城真正成为人才建功立业的聚集地。

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