===本文导读===

　　国资委：效益下降央企工资总额必须下降

　　金饭碗不再：中石油全面降薪15% 神华降10%　　

　　关于国企高管薪酬那些你不知道的事儿　　

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　　国资委：效益下降央企工资总额必须下降

　　国资委要求全力增收节支

　　央企效益若降工资必须降

　　近日，国资委发出通知，要求中央企业全力增收节支，所有央企都要严格落实工资总额和效益挂钩机制，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。

　　国资委提出，中央企业要树立一切成本皆可控的理念，全方位开展行业对标，确保营业成本增长低于营业收入增长，成本费用利润率实现稳中有升。要严格费用支出预算管理，各类费用不得“包干”使用，坚持无预算不支出，杜绝一切非必要开支。差旅费、会议费、业务招待费用等支出要严格控制，央企负责人履职待遇和业务支出不得增长。央企还要严格规范对外捐赠，除抢险救灾等突发性专项支出外，效益下滑企业捐赠规模原则上不超过上年水平。国资委鼓励央企坚决抵制不合理的收费、摊派和赞助行为。

　　国资委提出“减亏即增效”，要求中央企业采取有效措施实现亏损面和亏损金额双下降。中央企业要全面梳理亏损子企业。对长期亏损、扭亏无望的企业，要坚决重组或关停；对产品无竞争优势、市场前景不明朗的亏损企业要果断转型；对无战略安排、与主业发展方向不符的亏损企业要尽快退出。

　　金饭碗不再：中石油全面降薪15% 神华降10%

　　据界面新闻援引中国石油内部人士透露，公司普降薪资15%，已经执行了一段时间。

　　上周五，龙头煤炭企业中国神华的官方微博表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。

　　此前，神华旗下宁煤集团内部下发的《关于降薪事宜的通知》已在业内广为流传。该文件称，该文件显示，从5月1日起，神宁煤业领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪，高级主办及以上管理人员按35%降薪；一级主办及以下管理人员、基层单位领导班子成员、管理人员按30%降薪。

　　神华集团一直被业内称为煤炭行业最挣钱的煤企。报道援引平安银行能源矿产部能源中心主任周泰表示，得益于完整的产业链优势，神华集团的效益优于其他煤炭企业，国有煤炭企业中，或只有神华集团一家能实现盈利。

　　神华集团下属上市公司中国神华今年一季度实现归属股东的净利润56.90亿元，同比下降45.1%，营业收入399.11亿元，同比下降34%。

　　中国煤炭工业协会一份内部数据显示，去年就有50%以上的煤炭企业下调了职工工资。但煤炭的“龙头”神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。

　　国企薪酬下降的同时，营收和利润也在同步下滑。今年1至4月，国有企业营业总收入138766.8亿元，同比下降6%。国有企业利润总额7040.6亿元，同比下降5.7%。

　　但值得注意的是，受国际油价下跌冲击，石化、石油等行业利润同比降幅仍然较大。如果从中剔除中石油等三大石油公司，1-4月国有企业利润总额将为6602.8亿元，同比增长7.3%。

　　中国石油今年一季度实现净利润61.49亿元，较去年同期的342.48亿元骤降82%。而中国石化一季度净利润16.85亿，较去年同期的134.77亿骤降87%。（来源：大众证券报）

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