徐小平点评：毛大庆以46岁“高龄”放弃近千万人民币高薪和半生打造的顶级职业经理人荣誉出来创业，其挑战自我、拥抱风险、追求梦想的精神值得敬佩。万科的马拉松传统是否点燃了他？传统行业有大量优秀经理人，只要他们敢于追随大庆的脚步，就能极大释放自己的能量，参与把中国经济推向新境界。我点赞大庆！

　　46岁的毛大庆是万科高级副总裁，北京总经理，他掌管着这个中国最大的房地产公司在北京的所有地产项目。3月，他宣布独立创业，打造一个基于办公室出租服务的创投孵化平台。

　　这一孵化平台将为青年创业者提供物业办公、财务咨询、投资管理等一条龙服务的创业扶持计划。按照这个项目的计划，将在北京收购、改造旧有厂房、公建等，为青年创业者提供低廉、有品质保证的硬件、软件条件。

　　这与WeWork的概念有些类似，这家美国公司刚刚在去年年底融资3.55亿美元，领投机构分别是T.Rowe Price Associates Inc. 和高盛。目前这家公司的估值高达50亿美元。WeWork的模式是：先用折扣价格租下整层写字楼，分成单独办公空间，再出租给初创企业。除了办公厂地址外，这家公司还为初创企业提供家具、协作服务。此外，这家公司还拥有自己的社交平台WeWork Commons。

　　毛大庆是打造中国版本“WeWork”的最佳人选。他曾经在凯德置地工作15年，凯德置地的核心业务就是房地产和服务公寓业务。在加入万科之后，毛大庆成功扭转万科在北京地区低迷的销售状况，让北京成为万科商业地产的探路灯。

　　“我要做的是’造梦者导师’，打造一个创投孵化平台，做一个天使帮助年轻人创业。”毛大庆说。真格基金创始人徐小平、联合创新工场创始人李开复、鸿坤集团董事长赵彬、清控科创董事长秦君等人，共同担任毛大庆创业的天使投资人。

　　打造一个创投孵化平台，支持年轻人实现自己的创业梦，把自己的创业和许多有理想的年轻人联系在一起。这一点，让真格基金创始人徐小平与毛大庆一拍即合。

　　徐小平与毛大庆是认识多年的好朋友，两人是著名海归精英组织2005委员会的核心成员，毛大庆担任2005委员会副会长，徐小平担任秘书长。

　　“作为一个年薪近千万的万科高级副总裁，他的创业毫无疑问放弃了很多东西，”徐小平这样评价毛大庆，他认为毛大庆的创业将具有巨大的时代意义，“这将成为中国职业经理人发展出路的标杆：随着互联网对各个行业形成冲击，以及企业组织形态的互联网化，中国企业的许多职业经理人必然面临新的职业选择。”

　　毛大庆选择自主创业，并致力于搭建年轻人创业孵化平台，也是一种“个人成就与社会责任感相结合”的考虑。

　　去年以来，中国总理李克强多次呼吁推动大众创业，在中国掀起一个大众创业、草根创业新浪潮。3月5日，“创客”出现在今年的政府工作报告中。工作报告称：推动大众创业、万众创新，这既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义。

　　“未来十年，都将是一个创业窗口期。”毛大庆说。他认为，在习近平总书记大力倡导“中国梦”的时代背景之下，天使投资是最为接近“中国梦”核心的一个领域，是梦想的孵化器，是经济增长力量的源头。同样，对应于“美国梦”，也是因为美国有一批优秀的天使投资人和良好的创业孵化平台。