采访中，陈玮和证券时报记者聊起了跳槽深创投的旧事。当时，他在大学教学一个月加补贴收入有一千多块钱，父亲对于儿子远赴深圳找工作的期望薪资是至少不能少于三千块。“没想到深创投第一月就给我发了8000多块，乐得我全部取回家数了一遍又一遍，电话回家报喜让老父亲吓了一跳。”谈及这段往事时，陈玮高兴得手舞足蹈起来。

    这份坦诚，让人感受到言者的率真。

    而这份率真也延续到了如今的工作中国内某个大城市成立了一个50亿元的文化产业投资基金，两次向东方富海伸出橄榄枝，邀请东方富海去做管理机构(GP)，但都被他婉言谢绝。“原因很简单，不符合东方富海的投资理念和投资方向。”陈玮说。

    难道钱咬人?不是。事实上，眼下东方富海正在“自找麻烦”地募集美元基金。陈玮开玩笑说，募集美元基金对他们来说就是“自找麻烦”：花大价钱请最好的中介机构，募资对象是正儿八经的洋人，而不像一些国内机构募集美元基金实际找的只是国外的华人;另外，光是准备材料就足足用了8个月时间。而与此形成鲜明对比的是，东方富海上一期25亿元人民币的基金，从开始募集到资金到账，只用了短短的一个半月。

    为什么要这么折腾?在陈玮看来，首先，如果能成功募集到真正的美元基金，让黄头发蓝眼睛的出资人(LP)都能自愿给钱，表明东方富海的规范度和专业性达到了一个新的水平。美元基金的LP最成熟，选择GP全靠数据说话，这对东方富海也是一个检验。其次，美元基金的LP对人民币基金的LP也有一个教育和参照的意义，对培养国内LP的成熟也有好处。

    “自公司成立以来，东方富海在很多人看来都是一家有些西式的私募股权投资机构(PE)，但是我们并没有具体将哪家外资机构作为一个榜样。创始团队的想法就是做一个人民币LP看得懂，外资LP也看得懂的创投机构。”

    这是执着，有些偏执的坚持。

    采访到最后，对于记者提出的未来公司希望能有多大规模、多少人员、多少项目上市等具体问题，陈玮的回答有些出人意料，“终极目标是希望每年给投资人带来税后25%左右的回报率。”也许，对于陈玮来说，如何考量业绩不是最重要的问题，重要的是LP的回报率始终要放在首位。

    PE的最高境界体现在募资上，而不是投资上。陈玮认为，只要每一期基金LP都愿意给钱，那么就最能证明GP有获得高收益的能力。GP要在这个市场上混，第一个是靠品牌，第二个是靠专业化，第三个就是业绩。而业绩不是说某个项目赚了多少倍，而是整个基金的回报。

    现在，东方富海管理着超过70亿元的人民币基金，已经超过陈玮这群创始人原来预想的规模。“原来的设想是三十几个人，管理50亿元左右的基金。”他笑着说，未来预期公司管理的基金规模稳定在100亿元左右，投资方向则进一步往专业化发展。“这一天会很快到来。我们希望东方富海能在行业保持在中上游的水准，而不是一味去追求大和快。”

    在整个行业都比较浮躁的当下，这份淡定，也让我们看到一位学院派商人难得的清醒和稳健。