荷兰移民|荷兰移民需要了解的，雇佣合同|广州友方公司
荷兰移民在荷兰，如何雇佣或者解雇员工? 荷兰移民需要了解的，虽然雇员权利受荷兰法律保护，但雇佣合同仍可能因各种原因而终止。荷兰移民需要了解的，不过雇主必须说明解雇的客观原因。对于不定期合同的内容，广州友方http://www.fesco-gz.com/ 可以帮助您。荷兰移民需要了解的，雇主在终止不定期雇佣合同之前必须得到荷兰就业中心(CWI)的批准。荷兰移民需要了解的，该雇员是一家私营有限责任公司或公众有限责任公司管理委员会的成员。雇主在向CWI递交的申请书上必须说明终止合同的原因，常见的原因有雇主的财务状况出现问题或雇员不具备从事该项工作的能力等。荷兰移民需要了解的，在获得CWI的批准后，雇主可以在法定或议定通知期到期后终止雇佣合同，特殊情况除外：如雇员生病或怀孕。未经CWI的批准，雇主的任何解雇行为都是无效的。广州友方http://www.fesco-gz.com/ 可以帮助您。 本文来广州友方http://www.fesco-gz.com/
对于定期合同，广州友方http://www.fesco-gz.com/可以帮助你。
根据规定，定期合同在合同期限届满之后自动终止。如果协议双方签订了3个以上的定期合同，或者连续合同的总期限在3年以上，那么终止此类合同，须获得CWI的批准。www.fesco-gz.com荷兰移民需要了解的，如果出现紧急事由，雇佣合同可立即终止，无需提前通知对方或获得CWI的事先批准。法律列出了所有的“紧急事由”，例如偷盗、欺诈、泄露商业秘密或行业秘密等。将由法院给予最终裁决。
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