厄休拉•伯恩斯(UrsulaBurns)

2009年，厄休拉•伯恩斯成为美国施乐公司的CEO。她是首位领导财富500强公司的非裔美国人。初到施乐公司时，她的职位是机械工程实习生。接着，她又担任了几个工程师职位。1992年至2000年，她领导公司多个团队，包括办公室色彩、办公室网络与传真业务部门等。从那时开始，她成为公司战略服务的高级副总裁，并于2002年担任施乐公司团体业务部的总裁。2007年起，她成为公司的总裁。她拥有理学士学位和机械工程学士学位。

乔斯林•古德芬（JocelynGoldfein）

作为Facebook的工程主管，乔斯林•古德芬的任务是推进新产品设计和架构改进，领导负责社交网络核心业务的团队，如搜索、照片和新闻服务等等。来Facebook之前，她是VMware研发部门的副总裁，领导该公司的工程及产品团队。她毕业于斯坦福大学，获得计算机科学学士学位。她还曾在Trilogy公司做过软件工程师。

安妮•哈蒂（AnneHardy）

安妮•哈蒂是SAP公司研发事业部的副总裁。她2003年加入公司，并负责在法国创办公司的研发中心。之后，她又搬到加州，负责SAP美国研发中心的平台管理工作。来SAP之前，她是法国阿尔卡特公司的软件工程师，为不同的电话交换机设计呼叫功能及协议。随后，她还管理公司的网络技术团队。哈蒂获得计算机科学学士学位以及法国高级商学院的MBA学位。

黛安•布莱恩特（DianeBryant）

黛安•布莱恩特在芯片制造商英特尔公司任职超过25年。1985年，她获得加州大学戴维斯分校电气工程硕士学位。20世纪90年代初，她作为移动工程师获得四项专利，并随后掌管公司的服务器业务。目前，她是公司的数据中心副总裁及互联系统团队的总经理，负责企业云服务器基础设施、高效计算、存储、通信、网络、智能互联系统的战略及产品研发。在此之前，她是公司副总裁及首席信息官，负责公司级别的信息技术解决方案及服务。

瓦伦缇娜•萨拉普拉（ValentinaSalapura）

瓦伦缇娜•萨拉普拉是IBM沃森研究中心的发明大师（masterinventor）和系统架构师，专注云计算服务。2010年，她成为IBM研发策略和世界运营团队的领导人之一。她既是Power8处理器定义团队的计算架构师还是“蓝色基因”项目的技术领导者。此外，她发表论文60篇，持有处理器架构及高效计算方面的专利50项。她获得荷兰埃登霍芬科技大学的博士学位，拥有克罗地亚萨格勒布大学的电气工程和计算机科学学士学位。

诺拉•丹泽尔（NoraDenzel）

诺拉•丹泽尔初来IBM时担任软件工程师一职，负责存储管理软件产品。在进入工程部门前，她还就职市场营销部。随后，她加入软件商“嘉道系统”，担任产品运营高级副总裁，紧接着她跳槽惠普掌管存储业务。在此期间，她还负责咨询及软件业务。2008年，她加入Intuit成为高级副总裁以及该公司当家产品QuickBooks业务部总经理。从那时开始，她一直担任公司市场营销的高级副总裁。丹泽尔拥有纽约州立大学的计算机科学硕士学位，她还获得圣克拉拉大学的MBA学位。

吉姆•波利思(KimPolese)

吉姆•波利思是硅谷先锋企业家、商业领袖。1995年波利思与他人共同创建Marimba公司，开启网络为基础的软件管理服务。2004年9月，她曾被任命为开源应用程序栈认证供应商SpikeSource的CEO。她还在Sun公司工作，是Java最初的产品经理，促使这款软件于1995年5月成功推出。

吉姆在加州大学伯克利分校获得生物物理学学士学位，并在华盛顿大学获得计算机科学硕士学位。她还是卡内基梅隆大学工程创新中心的会员。