口水战

Pierce的文章惹恼了DanPorter，于是他在时隔3天之后发出了上面那条有失体面的推文。而且，一怒之下，他的口风没有把住，又发出了另一条推（现已删除）：

成功的乐趣是你会发现总有一大帮失败者想骑在你的头上。ShayPierce是这些人群中的一个……

DanPorter失态的推文引来同行的厌恶。PopCap编辑和社交媒体主管JeffGreen发推表示“是时候卸载DrawSomething了”，而Minecraft的创始人MarkusPersson则回推表示“DanPorter（@tfadp）是一个十足的蠢蛋！”。

有意思的是，在Pierce文章出来后、DanPorter推文发布前，八卦的BusinessInsider曾援引OMGPOP“内部消息”称Pierce拒绝Zynga之前，已经面临被解雇状态。“他花费时间又长，代码又写得差，还曾经请假一个星期去参加GDC会议来推进自己的游戏”。投递信息的OMGPOP员工还指责Pierce“试图从一个他从未参与的游戏中获得信誉，这很奇怪”。事实上，早在Pierce写给Gamasutra的文章中，他在第一条就注明了他没有在DrawSomething项目组工作过。

BI放出的消息被视作是Zynga的公关行为。VentureBeat收到Pierce的声明，称自己“从来没有从公司管理人员处收到任何消息，暗示我自己表现差，即将被解雇。相反，来自Zynga的offer却说明了他们想要聘请我”。

VentureBeat评论说Zynga的行为完全没有帮助它改善在这次事件中的公共形象，“Zynga只是花了几百万美元雇来一个把自己的前员工称作‘失败者’的CEO”。

末

迫于压力，DanPorter最终删除了自己的过激推文，并发表致歉声明。

当一款游戏爆发出来的时候，我们有机会做一些与众不同的事情。这时一个员工，一个曾经没有参与这款产品（DrawSomething）、更关注自己游戏的员工，跳出来在媒体上成为关注焦点，这对于团队的其他人来说非常伤人心。

在一家创业公司工作，经历起起伏伏，是非常情绪化和面临巨大压力的经历。为了生存，每个人都会去关心别人。我看到那些为这款游戏努力工作的人们在他文章出来后多么受伤。当然这是一门生意，但当你流血、流汗、流泪，而一个与这个项目不相干的人，凌驾于团队之上优先考虑自己项目的人，这让人非常泄气。这是哗众取宠的，我认为我确实情绪失控，但这是因为我不是考虑到ShayPierce，而是想到那些没有在媒体上露面的人们。当我想到OMGPOP团队所奉献的时候，我的情绪失控了。

我在Twitter上的言语有一点恶劣，确实是恶劣的。但我的出发点不是针对Shay，而维护其他41个创造奇迹的团队成员。这些是我愿意带领他们冲锋陷阵并为他们庆祝的人们。

回到事件本身，无论离职员工ShayPierce有万般不对，视野有万般狭隘。在DanPorter站出来对骂那一刻起，Porter就失去了道德分，正如VentureBeat所讽刺的那样，Zynga只雇来了一个会责骂前员工为“失败者”的管理者。事情最后殃及Zynga，从BI发出一个前OMGPOP员工“集体声明”，更是为Zynga这样的大公司失分（Pierce的信很中肯，这封声明显然没有看信的原文）。

对于Zynga、OMGPOP、ShayPirece来说，这是一个三输的口水战。