区别与分歧
一名土豆中层点评了两位老板性格的差异:王微是敏感而率性的理想主义者,却疏于亲力亲为地全程推进;而古永锵则是个聪明和善的商人,充满热情也更务实。
两种气质铸成了两家公司不同的文化,而现在则需要融合。
古永锵一直在不断紧盯每周的合并委员会进展。而方案正式公布执行之前,新公司显然先要实现运营管理机制及思维、习惯的统合。
两家公司原先有着不同的做法,而磨合也非一蹴而就。
如合并之后,在财务方面,就购买流量问题双方就出现了观点分歧。知情人士说,自2009年后优酷已不再规模购买流量,合并之后他们发现土豆为此花费仍然不小。优酷不再同意为此买单,而土豆团队则对此极不适应并提出异议。
这一现象已经外显。美国互联网监测机构ComScore最新数据显示,两家公司在截至今年3月的视频流UV环比数据中,优酷增长10.58%,土豆网则下滑3.5%。土豆内部人士则告诉本报,5月初土豆外部流量同比已经降了两成。
技术层面也面临整合难题。知情人士说,土豆的技术团队在广告后台领域配备技术人员不过数人,这使得其带宽成本利用率不高,运营效率偏低。同时,优酷广告消化能力出现不足拒绝接较低效率的广告时,广告商会将部分订单分往土豆,而这又加剧了其效率低下的问题。
优酷还在对土豆的广告服务形态做手术。此前土豆一直向广告商提供网站播放页面背景广告,而这对于用户体验有着不小的伤害,尽管这项业务营收贡献并不能小觑,但本周优酷决定撤下这一业务形态。
此外,土豆的内容、运营、技术、销售数据后台等部门的考核标准都是以流量和用户体验为主,一位优酷人士评价称“极不合理”。且土豆销售后台的策划、运营、数据分析研究向同一人汇报负责,这与优酷的管理范式完全不同。
广告销售仍是两家公司最为主要的营收方式,加上二三季度财报对于资本市场就合并案树立信心至关重要,优酷选择了后台数据分析作为全公司管理范式整合的先行基础。
眼下土豆这一部门的团队处于持续加班状态,并与优酷响应团队密集开会协同“做战”。7月份,优酷、土豆广告后台的对接将首先完成。
在此之后,双方早已预谋策动的联合涨价50%以上的计划才得以有可靠的后台支撑,在版权整合之后,其主张的整合效应才有望在变现端真正显现。
烦恼与希望
不过,古永锵和优酷也有烦恼。
多位新优酷土豆公司的人士说,两家公司合并,对于优酷而言一来主动消化竞争对手,二来防止其他竞争者吃下土豆进逼优酷,但在合并之后事实上对于未来双品牌的区分运营,至今尚未有完全精准明确的认定。
优酷曾试图委托第三方机构,探讨优酷与土豆覆盖人群特性的差异,以论证优酷与土豆合并之后,于此方面将形成“1+1大于2”的效应。不过,最终这份报告没有出炉,受托的第三方机构在一番努力之后,发现这一结论很难成立。
一位视频广告业人士认为,对于新优酷土豆而言,合并增值效应要么呈现在用户人群拓展,要么体现在品牌价值的扩充。土豆此前在个性化、高品质UGC方面树立了不错的品牌,新公司或可于此借力。
这或许就是土豆映像节被格外重视的另一层重要原因,土豆网UGC内容的品牌形象、个性,优酷仍希望能得以保存并延续。
参与合并案协力的易凯资本CEO王冉此前说,最后视频行业将剩下不超过四个主要玩家,融合后的新优酷土豆将有五成以上把握成为其中一员。