随着近日国资委召开鞍钢集团公司建设规范董事会工作会议，在鞍钢正式建立董事会，目前全部116家中央企业中已经有51家企业建立了规范的董事会。

　　国资委副主任邵宁指出，中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，近几年，中央企业的规模和社会影响力大幅提升，构筑中央企业持续稳定发展的制度基础迫在眉睫。国资委推行外部董事占多数的董事会制度有助于企业决策组织与执行组织的分离，改变企业一把手个人决策体制，实现真正的集体决策。

　　从2004年6月国务院国资委出台第一个中央企业董事会建设指导性文件以来，国务院国资委在中央企业开展规范董事会建设工作的探索已有8年的时间。

　　接近国资委的相关人士对记者介绍说，国资委推进规范的董事会建设，派外部董事进入董事会并占到全体成员的一半以上。而且选聘的外部董事都是老资格的专家和企业家，他们与企业内部人没有利益的和人际的关系，决策时就能够比较坦率、客观地发表自己的意见。一个决策团队中大部分人能够讲真话了，决策的科学性必然提高，出现重大决策失误的可能性必然会降低。

　　但邵宁此前也承认，中央企业建设规范董事会试点也发现了一些问题，有的董事会还没有找到比较符合企业特点的运行模式，有的企业董事长、总经理的关系还有矛盾，集团公司与股份公司双层董事会如何协调运行仍需探索，国资委和董事会之间的互动不够，高素质的外部董事资源还不够。

　　邵宁认为，这些问题主要是基础性的，而董事会试点的成效则是根本性的，国资委对这套制度很有信心。