全国经济下行压力加大，东北三省的经济形势也如当地气温显得偏冷。辽宁、吉林、黑龙江去年的经济增速分别是5.8%、6.5%、5.6%，位列全国后五位，滑出经济合理区间。今年一季度，三省的多项经济指标继续走低，“寒”意不减。4月9日~10日，国务院总理李克强专程奔赴吉林长春考察，并主持召开东北三省经济形势座谈会，现场“督阵”东北经济。让人印象深刻的是，李克强说道：“经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态。”

　　这句话在今年的政府工作报告中出现过，李克强重申此话是有深意的。他希望地方领导干部以勇于担当的精神状态，主动作为，积极进取，采取更有力的举措，在改革开放中扩需求、增动力，保持经济稳定增长和民生持续改善。换言之，经济趋冷，尤其需要官员有所作为的“热”来扭转。

　　为什么此时要强调干部精神面貌焕然一新？恐怕与当前的社会环境有些关系，一些地方官员为官不为、无所作为的风气较为浓厚。这主要有两方面的表现，一方面是中国经济进入新常态，但是政府管理与服务经济的能力还没有适应新常态。过去经济增长依赖数量、规模的扩大，靠高投资支撑高速度，经济新常态下，发展动力要靠大众创业和万众创新，但是地方跟不上这种新形势。

　　另一方面，部分地方官员的心态变得迷茫，过分看重个人得失，未能坚持以经济建设为中心，搞活经济、造福一方的动力不足。这有多方面原因，比如改革清除了一些官员收入中的灰色成分，压缩了官商产生不良关系的空间；又如一些颇有能力的官员跳出体制另谋高就，让一些同僚心态失衡；还有一些形式主义、官僚主义的作风问题尚未清理干净，这些因素导致部分官员冷对发展经济的责任。

　　无论是经济进入新常态，还是伴随的改革与反腐，都不是东北单独面临的情况。为何东北偏冷？全国四大板块中，当前经济下行压力最大、经济总体指标最低的就是东北。李克强分析说：“这里面的确有国际经济复苏低迷、国内深层次矛盾积累、区域经济结构不合理等‘客观’原因，但东北三省也要多从‘主观’上寻找原因。”

　　所谓主观原因，干部的精神面貌就是重要方面。东北人过去有“闯关东”的精神，有闯劲、有韧性，在共和国经济史上更是有着举足轻重的作用，但曾经的光荣如何转化为当下的动力？这需要多措并举，从干部考核到产业结构调整等方面入手。

　　这两年纠正了过去“唯GDP论”的偏颇，效果不错，但它并不意味着不要GDP，考核地方官员不再以GDP为标杆，但在经济发展上无所作为也是不称职的。当前经济正在爬坡过坎，尤其需要一定的速度保证，否则调结构就是缘木求鱼。经济的增速、质量和效益相辅相成，经济发展和就业、民生也密切相关，只有抓住稳增长这个要害，才能保证经济社会的全面发展。

　　经济新常态，官场也要新状态，既要在精神面貌上变得奋发有为，还要在工作能力方面更上一层楼。经济工作挑战多、压力大不能成为“庸政”、“懒政”的借口，发展滞后的地方要见贤思齐，积极向领跑的区域学习。对那些没有额外好处就不肯卖力干活的官员，那就坚决地替换掉，把年轻有担当、清廉有能力、踏实有热情的干部选拔上来，让他们在新常态下的舞台发挥聪明才智，温暖中国经济。

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