四川一家公司发布告示正式试行一周3天休假制度。

　　公司员工情愿要求一周3天休假。

　　每周五早间当许多人赶往上班路之时，这家公司的员工可能才刚刚起床，在窗口看着拥堵的交通和匆忙的行人。20日，四川一家公司发布告示，正式将试行的2.5天休假制度改为3天休假制度，多出半天意味着他们周五不用上班。

　　国务院办公厅颁布鼓励弹性休假意见后，四川今日传媒公司成为全国首家响应2.5天休假制度的企业，8月14日，该企业正式试行2.5天休假制度。本周该公司实行了8加2小时(2小时为加班)的工作制，四天累计已经达到了40小时。

　　“试行2.5天休假制度这几天来员工的工作积极性特别强，效率也特别高，今天是星期四其实我们这周的工作已经完成了”，四川今日传媒公司总经理助理冯雪表示，在试行2.5天休的第一周里初见成效。

　　正是基于上述成效的考虑，该公司员工表示在2.5天休假制度里，周五上午3个小时工作已经分摊到前四天中完成了。“我们跟公司建议正式将工作时间改为8加2小时，每周40小时的4天工作制”，该公司员工陈波说，为此公司员工集体请愿将原来的2.5休改为3休。

　　随后，该公司根据国务院办公厅关于弹性休假的鼓励意见精神以及参照相关法律规定，经慎重研究，作出了同意员工请愿的批复，并同意自8月20起改为一周四天工作制，每天工作时间8加2小时，每周休息3日。

　　“新的3休模式采用加班、换休和调休等弹性的休假方式配合执行。将原工作上午和下午两班制，改为了早、中、晚三班制，早班9时至12时，中班13时至17时，晚班17时到20时”，冯雪表示，在三班制中还为员工提供免费午餐和增加了晚间餐。

　　当天下午17点，第一个30分钟晚间餐到来，该公司行政后勤人员将准备好了面包牛奶分发给员工。用餐后，该公司员工还进行了室外伸展和状态调整。20时准时下班，该公司员工熄灯、锁门走出了办公楼。“3休后，我们的营运和管理成本也会降低”冯雪说。

　　“周五也可以睡懒觉了，以前哪里敢想！”公司员工周家军说，这样的幸福来得有些突然，让人兴奋不已，更加方便了以后访亲、出游、度假、回家看父母等事情。

　　不过，上述3天休假制度的前提依然是该公司各部门目标业绩必须上升5%。冯雪表示，按照该公司之前的文件规定，至10月31日若能达到预期目标，则可长期执行每周3天小长假制度。

　　该公司一位负责人表示，希望更多的企业根据自身情况积极同员工协商，参与到弹性休假的模式中来，以更人性化的管理，与新一代的年轻员工更好相处。

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