周二(6月9日)晚些时候将公布的美国4月空缺职位和劳动力流动情况调查(JOLTS)报告或将提供有关美国薪资情况的重要线索。

　　瑞银(UBS)经济学家Sam Coffin对每一个空缺职位对应的失业人数，与一项广泛且可靠的薪资指标及其他员工薪酬指标之间的关系进行了研究。

　　Coffin观察发现，职位空缺数在增加，失业人员数量在减少，这可能引发薪资通胀。

　　Coffin称：“职位空缺率迅速上升，暗示薪资压力增加——第一季度就业成本指数(ECI)加速走高反映出这一点。”

　　上图中横轴代表季度失业人数/空缺职位平均值，从右至左显示每个空缺职位的潜在申请者减少，表明劳动力市场趋紧；纵轴代表两个季度后的ECI个人工资和薪金年率变动。

　　上图显示，随着可雇佣人员数量减少，未来几个月的员工薪酬得到更大提升。特别是根据2014年第四季度失业人数/空缺职位数据，2015年第二季度工资和薪金数据年率增幅应该在3%左右，比过去几个季度的表现更加强劲。

　　美国4月JOLTS报告将于北京时间周二22:00发布，分析师预计4月职位空缺数将从前月的499.4万个增加至503万个。

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