wineast
财经 | 宏观 | 国内 | 国外  投资 | 风投 | 天使 | 私募 | 产业 | 并购 | 投行  证券 | 金融资本 |  创 业 板 
商机 | 公司 | 产品 | 供求  学院 | 创业 | 管理 | 连锁 | 投行 | 理财 | 贷款  机构 | 投资机构 |  外商投资 
服务 | 展会 | 招聘 | 名录  市场 | 项目 | 投资 | 专利 | 技术 | 产权 | 连锁  互动 | 创业社区 |  有问必答 

网站导航

您当前位置:中国创业投资网 >> 新闻频道 >> 财经要闻 >> 国外 >> 浏览文章

加拿大人口老龄化带来严峻考验

2015-11-13 6:30:34东方财富 【字体:

加拿大《环球邮报》近日报道,2015年加拿大超过65岁的人口数量首次超过15岁以下的年轻人,社会面临严重的老龄化问题。而随之带来的是劳动力短缺、经济增长乏力和财政紧张等一系列问题。

  加拿大《环球邮报》近日报道,2015年加拿大超过65岁的人口数量首次超过15岁以下的年轻人,社会面临严重的老龄化问题。而随之带来的是劳动力短缺、经济增长乏力和财政紧张等一系列问题。

  随着人口比例庞大的“婴儿潮一代”逐步加入退休行列,加拿大将面临严峻的劳动力短缺。加拿大统计局预测,2015年处在工作年龄段的人口占总人口的67.8%,但未来20年内这一比例将下降到60.8%。

  劳动力短缺将严重制约拿加大的经济发展。专家预计,在2014-2038年间,加拿大年平均经济增长率为1.6%,远低于过去十年2%的增长速度。

  此外,近年来“婴儿潮一代”开始领取养老金后,已经给政府财政预算带来巨大压力。为应对人口结构变化带来的财政困难,年轻一代可能面临税收增长、社会福利减少等压力。

  目前,加拿大弥补劳动力短缺的办法之一是增加移民。加拿大每年接纳25万移民,这一数量虽已接近加拿大人口自然增长率的2倍,但仍不足以弥补“婴儿潮一代”退休造成的劳动力短缺。加拿大每年的退休人数已由五年前的17万增至2015年的25万,预计几年后这一数字将达到40万。

  延长退休年龄是加拿大政府采取的缓解财政压力的另一个办法。加拿大联邦政府2012年曾表示,在2023年把退休年龄延长至67岁。目前加拿大65岁以上仍在工作的人数占总劳动力人口的14%。

(责任编辑:DF154)

分享到:


网友评论:

  • 阅读排行
  • 本日
  • 本周
  • 本月
关于我们 | 免责条款 | 网站地图 | 联系我们 | 广告服务 | 帮助中心 | 会员登陆 | 友情链接 | 订阅RSS |