用做婚恋的心思做招聘的 100offer 向36氪确认，已经获 2000 万人民币 A 轮融资，投资方暂未透露。100offer创始人贾智凡介绍，本轮融资的资金将用于产品效率的提升、顾问团队的完善和营销推广。

    100offer 用“拍卖”的方式做程序员招聘，经过人工筛选的程序员被展示给公司 HR, HR 给心意的候选人开除薪资待遇条件。程序员可以看到所有出价公司开出的薪水、岗位安排，选择一键拒绝或者同意面试。有“面容姣好、声音甜美”的客服负责对接，面试由 Uber 或者一号专车接送。

    据贾智凡介绍，100offer 目前每周一次新的拍卖，每个月拍卖 400-800 位程序员。产品未来会以“提升效率”为迭代方向，贾智凡希望达到的状态是

    程序员等待 1 天知道筛选结果，下一周能够有面试，再下周拿到 offer。

    近期他们上线了 Html 5 版本，让求职者可以在移动端同意或拒绝面试邀约;将面试邀约状态分为待答复、协商中、已拒绝等多个阶段，改善企业端体验。

    这种“程序员至上”的模式容易吸引程序员“投个简历试试看”，累计的资料会衍生出更多的想象空间。100offer 已经开始探索，他们会组建一个类似猎头的顾问的团队，服务内容包括帮候选人谈 offer、职业咨询、对公司的深入调查等。

    很多人都看到了这点，去年诞生了很多人才竞拍类的产品，除了 100offer，还有北京的Jobdeer、上海的yesoffer、深圳的实力拍。这个时候获取用户速度显得非常重要，嗯，人才竞拍网站也要开始大规模砸钱砸广告了。