美国第二大团购网站LivingSocial周四证实，该公司将裁减400名员工，约占其员工总数的10%，原因是该公司正试图转为盈利。

LivingSocial发言人证实，该公司员工已在当地时间周四早上获知这一消息。在LivingSocial的4500名员工中，有400 人收到了裁员通知书，其中不到一半被裁人员在公司华盛顿总部，另外一半则是在国际办事处。正如此前报道所述，LivingSocial国际业务部门总裁埃里克·艾希曼(Eric Eichmann)也将离职。

LivingSocial称，华盛顿总部被裁员工主要与客户服务、编辑和行政等职能有关，许多客户服务职位都将被重新安置到亚利桑那州的图森 (Tucson)，该公司今年夏天在当地开设了一个客户服务中心。此外，LivingSocial在美国其他规模较小的地方市场上也裁减了部分员工，但其位于西雅图和旧金山的地区办事处并未关闭。

跟Groupon不同的是，LivingSocial仍是一家私人持股公司，因此不必总是披露公司内部信息。但由于亚马逊持有 LivingSocial较大一部分股份，因此其部分财务数据会按季度发布。从亚马逊10月发布的第三季度财报来看，LivingSocial正处于滑坡趋势中。

在这一季度中，亚马逊净亏损为2.74亿美元，每股亏损60美分，其中包括一项总额1.69亿美元的减记支出，约合每股37美分。 LivingSocial第三季度运营亏损为5.65亿美元，营收1.24亿美元，运营支出为1.93亿美元。据悉，LivingSocial第三季度亏损大部分与去年进行的并购交易相关的非现金项目有关。另外值得指出的是，LivingSocial自2009年以来首次实现了正数的运营现金流。

但是，单从营收和运营支出来看，LivingSocial想要实现收支平衡还有近7000万美元的缺口，需要通过提高营收或削减支出的方式来实现这一目标。LivingSocial发言人称，该公司是在对其业务进行全球审查后才做出裁员决定的，希望找到一种方式来释放资源，在营销和移动等领域中进行投资，同时对成本结构进行调整。

与此同时，LivingSocial最大的竞争对手Groupon正面临着自己的问题，后者已陷入难以继续其迅速增长的困境，股价自一年前 IPO(首次公开招股)上市以来已经下挫80%。Groupon发言人保罗·塔弗(Paul Taaffe)周四表示，在董事会会议结束以后，安德鲁·梅森(Andrew

Mason)仍继续担任该公司CEO。此前有消息人士称，Groupon董事会将在周四例会上讨论是否应替换梅森的问题。