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李开复创新工场没有绑架创业者 有人羡慕嫉妒恨

2012-8-10 6:14:10腾讯 【字体:

李开复创新工场没有绑架创业者 有人羡慕嫉妒恨

8月9日消息,李开复和他的创新工场最近陷入一场“占大股”风波,不过,李开复迅速利用个人微博澄清。李开复指出,如今创新工场50个项目平均占股为17.6%,并不存在“占大股”,创业者仍是企业的主人。

最近创新工场完成新一轮募资1.48亿美元,并通过美国证交会(SEC)披露,也让外界疑惑不解,对此,李开复解释说,创新工场并没有发布融资消息,只是由于LP中有美国投资者,所以根据规定,创新工场需要向SEC做必要的备案。

外界可能对创新工场羡慕嫉妒恨

相比其他的投资模式,创新工场除自己投资外,还向创业者提供场地、招聘、培训、前期融资等方面的服务,外界有种误解是,在中国的互联网江湖中,创新工场这种模式占股比例高,但会使得创业企业学不到商战知识,并且越长大越危险,甚至面临巨头绞杀。

网易CEO丁磊最近也公开调侃,称创新工场不如网易,“我们除了钱之外还有管理经验、用户群,而且他们老大也没有创业经验”,暗指李开复只有职业经理人经验,投资项目难成功。

对此,李开复在微博上温和回应“共勉”,称让事实说话,创新工场最初几个项目包括豌豆荚、点心、友盟、布丁、应用汇等项目都做得很出色。它们能快速成为移动互联网的领跑者,很大程度就是因为创新工场提供的全方位支持,例如招聘方面提供了50万封简历的简历库。

李开复称,创新工场的模式并非是说如同保姆一样,替创业者包办一切,而是让创业者少走弯路,一切事情还得创业者去学习和主导。在创新工场模式下创业者从第一天就是企业主人。

此外,创新工场选择的创业者也并非等闲之辈,这些创业者如点点网CEO许朝军、点心CEO张磊、应用汇CEO罗川等,均来自行业知名企业,非常有经验,平均年龄33岁左右,所以创业者肯定能经受住“毕业后”的野蛮生长。

如果没有创新工场,一位创业者前12个月可能有一半时间消耗在非产品事务,创新工场的价值就在于帮助省却掉一半时间。创新工场在招聘、法律规范和公司文化搭建方面会起到非常重要的作用。“我们帮创业者少走很多弯路,更快把产品做出来,同时帮创业者做更好的领导者,而不是成为温室花朵,出去以后无法生长。”

“当一个VC把真金白银用更高的价钱接手我们孵化的项目,当50万工程师来我们这里寻找工作的机会,当硅谷教父来寻找我们投资……这些都能佐证我们的正面影响力。”

李开复称,如果谁有很棒的项目,不选择创新工场,却跑到别的地方,或者工程师说愿意去任何VC投的项目而不参加创新工场的项目,这些会让创新工场担心。“如果外界只是有些人对创新工场的一种羡慕嫉妒恨,我们不会太在意。”

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