国外媒体周一发表分析文章称，Facebook的首次公开招股(IPO)产生了大约850名新百万富翁。Facebook哺育出的这些新天使投资人阶层，将会凭借着这家全球最大的社交网络的流行，辅助其它的创新企业。

以下为文章内容摘要：

虽然并不是所有的这些年轻富豪们将会把部分的资产投入到新兴网络和移动公司，但是在早期的Facebook员工当中，成为天使投资人已成为一种流行趋势。无论是图片社交分享服务Instagram、流媒体音乐网站Spotify，还是社交媒体应用公司Flipboard，均得到了Facebook早期员工的投资。

前谷歌员工、超级天使基金Felicis Ventures创始人阿伊丁·森库特(Aydin Senkut)表示，即便是在一个早已充斥着泡沫的市场，企业家仍高度渴望得到Facebook员工的资本注入和建议，因为这能够让他们有机会接触到Facebook的9亿用户。加入Facebook上市6个月之后股价依然能够保持在38美元左右，那么Facebook前员工和现有员工所持有的大约90亿美元限制性股票和期权将会上市。

森库特说，“最关键的是Facebook员工的经验，以及他们所带来的关系。就钱本身而言，虽然它能够带来好处，但是我们早已募集到了大量的资金。”

Facebook上周五通过首次公开招股募集到160亿美元资金，对公司的估值达到了1040亿美元。Facebook的首次公开招股创出互联网公司首次公开招股的新纪录，市值也较谷歌2004年进行首次公开招股时的市值高出三倍以上。Facebook股价上周五在纳斯达克证券市场上涨0.6%，报收于38.23美元。

等待中的百万富翁

专门对私有公司财务数据进行调研的市场调研公司PrivCo指出，在Facebook的3700名员工当中，将有大约600人成为百万富翁。PrivCo还预计，将有大约250名Facebook前员工，已经或即将成为百万富翁。

那些渴望对下一个估值达到10亿美元进行投资的Facebook员工，很快将会进入一个竞争正在不断加剧的市场之中。根据全美风险资本协会(National Venture Capital Association)的统计数据显示，去年美国风险投资规模增长25%，达到291亿美元，其中有119亿美元的投资流入硅谷地区。这个数据还尚未包括没有在全美风险资本协会注册的众多种子投资。

风险投资公司Kleiner Perkins Caufield & Byers的合伙人泰德·施雷恩(Ted Schlein)表示，“新天使投资人的加入，将会让市场竞争变得更加激烈。” Kleiner Perkins Caufield & Byers上周刚通过新一轮的融资募集到5.25亿美元资金。

Facebook的毕业生

在Facebook前高管当中，已经成功转型为投资人的包括了希恩·帕克(Sean Parker)、达斯汀·莫斯科维茨(Dustin Moskovitz)、戴夫·莫林(Dave Morin)、马特·科勒尔(Matt Cohler)、亚当·德安捷罗(Adam D’Angelo)和查玛斯·帕里哈皮迪亚(Chamath Palihapitiya)。

帕克是Facebook的第一任总裁，他已经对Spotify进行了投资。在Facebook联合创始人莫斯科维茨离职之后，他创办了软件公司Asana，并投资了移动应用公司Path和Flipboard。

德安捷罗创办了问答网站Quora，并伙同风险投资公司Benchmark Capital对Instagram进行了投资。Facebook此前已宣布斥资10亿美元收购Instagram。今年3月份，帕克、莫斯科维茨和莫林(Path创始人)，联合对软件公司NationBuilder进行了投资。风险投资公司Menlo Ventures合伙人桑贾·霍伊尔-帕金斯(Sonja Hoel Perkins)表示，Facebook是一家所有人都希望利用的公司。

充足的资本

进入Y Combinator创业项目的热门创新企业并不存在资金短缺的问题。除了Y Combinator平均18万美元的投资之外，这些公司还能够获得种子基金Start Fund 15万美元的投资。Start Fund种子基金由安德森·霍洛维茨基金(Andreessen Horowitz)、硅谷著名天使投资人罗恩·康韦(Ron Conway)和俄罗斯互联网投资人尤里·米尔纳(Yuri Milner)创办。

除此之外，投资人正在排队等待成为这些创新企业的第一批机构投资人。社交网站FamilyLeaf联合创始人阿贾伊·梅塔(Ajay Mehta)对此表示，“对像我们这样的人而言，这的确非常好。现在有许多的人对创新公司进行投资，创始人不再会感到绝望。”

专注于音乐产业的创新公司Hear It Local去年从10位天使投资人手中募集到25万美元资金，该公司目前正筹划募集更多的资金。Hear It Local联合创始人马特·隆巴蒂(Matt Lombardi)表示，该公司当前考虑在早期投资公司和一些天使投资人手中募集资金。他说，募集到的部分资金将用于开发新Facebook应用。隆巴蒂表示，“在过去的十年当中，科技产业天使投资人从来没有像现在这般兴趣高涨。现在，从外部进行融资已变得非常容易。”

目前，旧金山湾区的科技人才成本已经非常高昂。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的统计数据显示，2011年5月份，美国软件开发者的平均年薪为9.208万美元，但是在硅谷地区却达到了11.715万美元。

在Facebook的招股说明书中，该公司已经明确表示，公司在招聘新人才上面临着挑战，这突出的强调了旧金山企业对技术人才和销售人才的争夺。Facebook还表示，随着公司成为一家上市公司，就失去了过去作为一家新兴创新企业招聘人才时的优势;此外，随着员工成为百万富翁，Facebook希望挽留人才的难度将会变大。

Facebook在招股说明书中表示，“大量的现有员工会因为公司上市获得大量的个人财富。这些财富将影响他们是否继续在公司工作。”