五色区间助外来工“看灯求职”

　　广州市人社局从今年开始，将在每个季度定期发布广州就业景气指数。记者昨日从广州市人社局获悉，该指数设有五种颜色的“灯区”，可直观反映广州市劳动力供求情况，外地劳动者可以“看灯求职”。

　　据介绍，该指数由市人社局和华南师范大学，用3年时间共同研制。指数体系包括就业景气指数和就业预警指数两大块，前者可用于反映社会就业现状和预测就业发展趋势；后者选取当前有效灵敏指标合成，用以反映就业现状，并把预警指数分为“红灯”、“黄灯”、“绿灯”、“浅蓝灯”、“蓝灯”五个判断区间。

　　“2012年第一季度指数为‘浅蓝灯’区间，第二季度仍在‘绿灯’区间和‘浅蓝灯’区间边缘徘徊。第三季度离开‘浅蓝灯’，回到就业稳定区域的‘绿灯’区间，第四季度稳定在‘绿灯’区间，表明就业形势发展平稳。”市劳动就业服务管理中心主任唐韶民介绍道，2012年全市就业形势运行态势呈上半年不景气，下半年有所回暖的状态。根据指数，他预测，2013年上半年广州经济发展将缓慢回暖，稳定在绿灯。

　　看灯求职

　　区间代表意义就业难度

　　红灯经济发展和就业出现较严重失衡现象，劳动力供求较严重失衡，极端的例子是长期出现民工短缺、技工短缺等现象。 ☆

　　黄灯一个区域经济可能出现过热和劳动力供求失衡，劳动力大量进入就业领域。 ☆☆

　　绿灯劳动力供求处于常态或供求合理稳定状态。 ☆☆☆

　　浅蓝灯经济处于下行空间，就业压力增大。开始出现一定程度的失业现象。 ☆☆☆☆

　　蓝灯经济发展和就业出现较为严重问题，劳动力供求严重失衡，较长时间内存在较严重的失业现象，失业率居高不下。 ☆☆☆☆☆

　　(注：☆代表就业难度)