3月18日，“首届诺贝尔经济学家中国峰会”在北京举行。2006年诺贝尔经济学奖获得者、哥伦比亚大学教授、新华都商学院院长埃德蒙·费尔普斯(Edmund S.Phelps)表示，中国面临着如何实现就业，如何促进经济增长，如何提升生产力和人民的工资，如何使人们从经济生活中获得非物质的满足感等一系列问题。

　　他表示，中国面临一个更大的挑战是经济的职能问题，或者说经济的表现问题。比方说如何实现就业，如何促进经济增长，如何提升生产力和人民的工资，如何从经济生活中获得非物质的满足感，包括对工作的满足感，还有个人的发展等等，这些就不太容易实现。

　　埃德蒙·费尔普斯表示，中国在提高工资水平方面取得非常大的进步。但是传统的从内陆雇佣就业不足的工人是不够的，而且外向型的经济也是不可持续的，因为会面临边际效应递减。

　　埃德蒙·费尔普斯指出，很多人都相信创新对中国来说是非常重要的，希望借此能够在未来几十年里能继续增加就业，并且提高人民的工资。为此，中国非常努力地将海外的技术转移到国内经济当中，不断的追赶美国的技术，但美国公司以及政府却使得中国非常难获得美国现有的技术。

　　埃德蒙·费尔普斯指出，对于中国，要激励并且选择自己的企业家来推动创新。在这方面，中国的情况可能有些复杂。在国企这个领域，国企的经理人或者领导，可能并不是基于商业洞见来选拔或者提升的，当然如果这些业绩良好的国企能够对技术进步和创新进行投资，自然对整个国家都是有好处的。

　　而在私营领域，很多私营企业的老板，可能他们并没有非常高深的知识来购买新的技术，所以对于私营领域来说，他们的瓶颈就是技术上的知识。国有企业领域说的主要问题是商业上的判断，而私营企业主要问题是技术上的洞察。

　　对此，新华都商学院副院长陈春花在点评时表示，中国如果想追赶西方，必须去借助于科学家的智慧，科技人才的创新来推动商业的创新，这些新产品和新方法，恰恰也是新一代的企业家能够为推动社会经济进步所作出的贡献。教育对创新的接受程度有很大的帮助，如果我们企业家能有高质量的教育，创新率一定会有很高的提升。