北京时间5月2日凌晨消息，华尔街日报周三文章指出，位于中国南部沿海城市深圳的一座庞大工厂里，曾经为香港成衣商利华成衣集团(Lever Style Inc)的客户生产多种外套和衬衣的缝纫机正在角落里堆积灰尘。随着生产的减少，工人数量也在下降。在过去两年时间中，利华成衣集团在中国大陆的员工数量已经减少了三分之一，目前仅有约5000人。

　　利华成衣集团从4月开始将为日本服装连锁优衣库的代工业务转移到了越南，后者的薪酬可以低到中国工人的一半。利华成衣集团也在尝试将为美国百货连锁诺德斯特龙公司提供服务的生产基地迁移到印度，同时还会把其他多个客户的生产地点进行调整。

　　利华成衣集团表示，在中国的薪酬水平以接近20%的年均速度增长十年之后，公司已经无法继续在中国挣钱了。这事关企业的生存。曾任职投资银行家，在2000年从父亲手中接过家族生意的司徒志仁(Stanley Szeto)表示，“在中国南方的运营能收支平衡已经是最好的结果了。”

　　随着曾经是世界工厂的中国因为薪酬水平的快速上涨和持续的劳动力短缺而竞争力大不如前，包括皮制品连锁蔻驰公司和鞋类制造商卡骆驰在内的公司都在把部分制造业务转移到其他国家。这些行动有望帮助公司控制产品价格，不过对包括越南和柬埔寨在内国家劳动力的争夺也正在推高当地的薪酬水平。

　　以卡骆驰为例，2013年公司65%的鞋将由第三方制造商在中国制造，这个比例远远低于2012年的80%。蔻驰公司发言人表示，预计在2015年的时候会把中国地区产量的比例从2011年的超过80%降低到50%，这样公司才不会过于依赖一个国家。

　　随着中国经济的成熟，服装制造业向海外的转移已经是在预期之中，甚至是受到中国政府鼓励的。随着其他亚洲国家在量产制造上变得更有效率，中国必须向韩国和日本曾经经历的那样，通过研发和高科技化的生产来实现经济转型。不过健康的经济增长也需要中国对服务行业进行扩张，以更快的速度创造需要更高技能的制造业就业机会来弥补行业外迁带来的损失。

　　为美国和欧洲大型企业提供服务的研究机构世界大型企业联合会驻北京经济学家安德鲁-波尔克(Andrew Polk)表示，“如果成本继续升高，而中国又不能变得更有创新力或者是发展出本地增长型技术企业，那么被转移到海外的工作职位将无法被填补。”

　　中国依然是获得海外直接投资最多的发展中国家，在2012年就吸引了1120亿美元的投资。但是这相比之前一年已经减少了3.7%。虽然出口依然保持了两位数百分比的增长，但是增速已经放缓。