Glassdoor是一家求职招聘社区，专门提供各大公司的评价、薪水对比和招聘启事。该公司今天宣布在D轮融资中获得2000万美元外部资金，由DAG Ventures领投，Benchmark Capital、Sutter Hill Ventures和Battery Ventures等现有投资者跟投。目前为止，Glassdoor已经获得了4220万美元的外部投资。

Glassdoor已经成立四年半，在今年早些时候推出“Inside Connections”功能后，其业务迅速增长。这是一款与Facebook兼容的求职工具，可以方便Glassdoor用户查看好友在哪里工作。提供类似业务的还有BeKnown和BranchOut等公司，后者已于今年4月在C轮融资中获得2500万美元投资。Identified则是另外一家与之竞争的企业，他们会根据求职者的市场需求为其打分，这家创业公司今年6月在B轮融资中获得2100万美元投资。

但Glassdoor的Inside Connections的差异在于，他们只是借助Facebook的数据来扩大自家内容的传播范围，而不是将其作为关键产品。简而言之，用户不仅可以通过Glassdoor查看好友的工作地点，还能够获取该网站的其他内容，包括企业评价、评级、薪水报告、面试问题、招聘启事等。

“我们目前已经积累了全球20万家企业的300万条内容。我们的数据遍及190个国家。当我们将这一数据与社交图谱整合后，便会为用户创造价值。”Glassdoor CEO罗伯特·霍曼(Robert Hohman)说，“在与Facebook整合前，我们便可提供一家公司的很多有用信息。但与Facebook整合后，我们还可以告诉你应该结识一家公司中的哪些人。”

霍曼表示，与Facebook的深度整合是该公司整个2012年的重要发展方向，但直到今年夏天才最终找到引爆点。他说：“我们现在每两秒钟就能吸引一名新用户。”较去年同期增长600%。过去一年间，Glassdoor.com的流量增长了160%，月独立用户访问量达到1300万。霍曼表示，新用户注册后，便会发现该网站很有用，大约有十分之一的用户会为网站贡献内容。

除了用户增长外，Glassdoor过去一年的收入也增长了175%，但霍曼拒绝透露具体数据。该公司为800家合作雇主提供多种产品组合，包括品牌和分析解决方案，以及定位潜在求职者的工具。由于该网站的求职者资历通常较深，因此更愿意推广自己，并展示自己给企业带来的利益。

除此之外，Glassdoor还可以帮助各大品牌了解自己在求职者中的印象、求职者感兴趣的其他公司，以及自己的公司与竞争对手的实力对比等。另外，由于98%的Glassdoor用户都与Facebook账户进行了关联，该网站还可以帮助雇主通过社交数据确定求职者适合的职位，从而实现精准定位。

Glassdoor将借助这笔最新投资扩充销售团队，并展开国际化扩张。该公司有40%的的用户来自美国以外——对于一家只有英文版的网站而言，这一数字非常可观。“我们没想到现在就能实现40%的国际化比例。”他补充道，“这得益于与Facebook的成功整合，这也促使我们展开国际化扩张。”该公司同样着眼于移动领域，并承诺将尽快宣布更多消息。