在出版她的第一本职场建议书籍《Expect To Win》后，卡拉-哈里斯曾表示她还没有回答一些年轻职场人士提出的问题，如如何完全提升或改变职业生涯。虽然她的新书《Strategize To Win》适用于各行各业的工作人士，但是哈里斯书中所举的很多例子来自于她在金融行业的经历。

哈里斯是摩根士丹利财富管理副总裁。她于1987年加盟该公司，2013年，她曾被任命为美国全国妇女商业委员会主席。在接受Business Insider采访时，哈里斯详细谈到了年轻华尔街人士经常犯的职场错误。以下是她介绍的五个避免一般错误的方法：

1、知道何时用什么技能。哈里斯称，年轻职场人士犯的最大错误是不理解必要的技能组合以及如何灵活改变。她指出，年轻职场人士必须知道随着他们的职业发展何时从分析型技能过渡到人际关系技能。

2、做真实的自己。哈里斯对于在一个竞争激烈的行业找到优势的建议是保持真实。弄清楚招聘人员想要招什么样的人，然而基于岗位需求匹配自己的技能和能力。真实是让自己不同与其他人的最好方法。“我们每一个人都有独特的地方，这就是你的竞争优势。”

3、有效管理自己的时间。哈里斯称，许多人对华尔街有个错误的认识，即华尔街是一个要求非常高且需要花费大量时间的地方，但实际上，时间管理是可以做到的。“当我进入这个行业时，我就对自己作出承诺，如果我必须要努力工作，那么就努力，我要确保我的人生充实。”

4、区别关系和业绩。哈里斯谈到了同时利用业绩货币和关系货币。“业绩货币是你工作做得很好时获得的货币。它能为你做三件事情，第一它能吸引到赞助，第二它能让你得到回报和升职，第三，它还能让你在工作场所获得名望。而关系货币是升职过程中最有价值的，它是某人对你是否胜任新工作的判断，而这样的判断和你的人际关系息息相关。”

5、了解公司结构和流动性。当进入一家新公司，最重要的是知道这家公司提升和使用员工的方式。“如果一家公司没有将员工从经营部门转到投资银行部门的前例，那么这和你的能力无关。因此如果它从没有这么做过，你也不可能成为例外。”