8月9日消息，李开复和他的创新工场最近陷入一场“占大股”风波，不过，李开复迅速利用个人微博澄清。李开复指出，如今创新工场50个项目平均占股为17.6%，并不存在“占大股”，创业者仍是企业的主人。

最近创新工场完成新一轮募资1.48亿美元，并通过美国证交会(SEC)披露，也让外界疑惑不解，对此，李开复解释说，创新工场并没有发布融资消息，只是由于LP中有美国投资者，所以根据规定，创新工场需要向SEC做必要的备案。

外界可能对创新工场羡慕嫉妒恨

相比其他的投资模式，创新工场除自己投资外，还向创业者提供场地、招聘、培训、前期融资等方面的服务，外界有种误解是，在中国的互联网江湖中，创新工场这种模式占股比例高，但会使得创业企业学不到商战知识，并且越长大越危险，甚至面临巨头绞杀。

网易CEO丁磊最近也公开调侃，称创新工场不如网易，“我们除了钱之外还有管理经验、用户群，而且他们老大也没有创业经验”，暗指李开复只有职业经理人经验，投资项目难成功。

对此，李开复在微博上温和回应“共勉”，称让事实说话，创新工场最初几个项目包括豌豆荚、点心、友盟、布丁、应用汇等项目都做得很出色。它们能快速成为移动互联网的领跑者，很大程度就是因为创新工场提供的全方位支持，例如招聘方面提供了50万封简历的简历库。

李开复称，创新工场的模式并非是说如同保姆一样，替创业者包办一切，而是让创业者少走弯路，一切事情还得创业者去学习和主导。在创新工场模式下创业者从第一天就是企业主人。

此外，创新工场选择的创业者也并非等闲之辈，这些创业者如点点网CEO许朝军、点心CEO张磊、应用汇CEO罗川等，均来自行业知名企业，非常有经验，平均年龄33岁左右，所以创业者肯定能经受住“毕业后”的野蛮生长。

如果没有创新工场，一位创业者前12个月可能有一半时间消耗在非产品事务，创新工场的价值就在于帮助省却掉一半时间。创新工场在招聘、法律规范和公司文化搭建方面会起到非常重要的作用。“我们帮创业者少走很多弯路，更快把产品做出来，同时帮创业者做更好的领导者，而不是成为温室花朵，出去以后无法生长。”

“当一个VC把真金白银用更高的价钱接手我们孵化的项目，当50万工程师来我们这里寻找工作的机会，当硅谷教父来寻找我们投资……这些都能佐证我们的正面影响力。”

李开复称，如果谁有很棒的项目，不选择创新工场，却跑到别的地方，或者工程师说愿意去任何VC投的项目而不参加创新工场的项目，这些会让创新工场担心。“如果外界只是有些人对创新工场的一种羡慕嫉妒恨，我们不会太在意。”