8月9日，深陷“雷士照明纠纷”的软银赛富合伙人阎焱出现某创投论坛，会议间隙，阎焱对笔者表示，出于人身安全的考虑，作为股东方之一施耐德的代表、雷士照明现任CEO张开鹏不排除离职的可能，但这并不意味着将迎接吴长江回归，此前提出吴长江重返雷士照明需要满足的三个条件未变。

    阎焱表示，张开鹏在压力之下，很可能会卸任CEO一职。同时他暗示，目前张开鹏的人身安全或受到威胁，出于“保命”的因素考虑，张开鹏可能会选择离职。

    他指出，吴长江因涉嫌贿赂地方官员300万元，被中纪委调查，进而主动提出辞职，并非被迫辞职。目前吴长江已经将持有的雷士照明所有股份抵押。在吴长江辞职后，共有三名候选人共同竞聘雷士照明CEO一职，张开鹏最终胜出，不存在指定张开鹏为高管的情况。

    同时他强调，施耐德持雷士照明的股份为9%，即使张开鹏任CEO，也无法左右董事会，“施耐德企图控制雷士照明”一说并不成立。

    阎焱表示，目前雷士照明董事会就近期争端整理了一份报告，已上报香港联交所，等待联交所确认后即可将事件全貌公告。

    明日是8月10日，此前，雷士照明经销商及员工代表曾提出四点诉求，1、外行不能领导内行，要求吴长江回归；2、员工代表进董事会；3、施奈德出局；4、吴长江回归。并限阎焱在8月1日前回复，后延期至8月10日。对此，阎焱表示，不会理会所谓限期回复。

    他指出，从未阻止吴长江回归，但吴长江回归必须满足此前他提出的三点原则，即：第一，必须向股东和董事会解释清楚被调查事件；第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；第三，严格遵守董事会决议。