据国外媒体报道,负责组织管理IBM员工的员工代表组织Alliance@IBM(IBM联合会)全美协调员李·康拉德(Lee Conrad)周一表示,进入2012年以来,IBM已经累计在美国和加拿大裁员1790人。在2000年加盟IBM联合会之前,康拉德曾在IBM工作26年时间。
虽然IBM没有报道过美国员工的数量情况,但是基于被辞退员工的书面材料,IBM联合会一直在统计多少员工被IBM辞退。IBM联合会提供的信息显示,IBM本轮裁员始于2月27日,当时有大约1000名员工受到裁员影响。康拉德预计很快裁员数量将超过1800人。
康拉德指出,IBM在本轮裁员中并未依据1988年颁布的《劳动者调整与再培训通知法案》(Worker Adjustment and Retraining Notification Act)的要求,提前向被裁员工进行通知。依据该法案的要求,企业应当提前60天通知被裁员工。不过当裁员人数在50至499人,或被裁员工数量不及员工总数的三分之一时,《劳动者调整与再培训通知法案》就无法生效。
康拉德指出,IBM并没有向外界透露裁员信息,因此并没有人知道该公司本轮裁员的具体人数。IBM应当向团体股东、员工、劳工组织详细披露每个季度的裁员情况。康拉德表示,在美国和加拿大裁员之后,IBM直接把绝大多数的岗位移往海外。2007年,IBM在美国的员工总数为12.1万。但是到了2009年秋季,在该公司美国员工降至10.5万之后,IBM终止向外界披露美国员工的数量。
IBM联合会预计,IBM当前在美国的员工总数为9.6万人左右。不过在2010年,IBM在全球的员工已达到42.6751万人,高于2009年的39.9409万人。