为什么是陆兆禧?

“接任创始人的CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又很’ET’的CEO，更需要有巨大的勇气和牺牲精神。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来。”马云表示。

此后，业界开始列出了接替马云任CEO的阿里巴巴众多热门人选，前任支付宝总裁邵晓锋、现任CMO王帅等都曾被点名上榜，更有人信誓旦旦地传出已内定现任支付宝总裁彭蕾的消息。

这一切的传闻，随着马云的一封任命邮件而尘埃落定。“陆兆禧和我共同工作了13年，他对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力和强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业、消费者的忠诚和感恩。我深信他会在大家的支持和帮助下，带领阿里集团在商业生态建设上创造更大的奇迹。”

那么，为什么是陆兆禧?他既不出身于江浙，也不是与马云共同创立阿里巴巴的“十八罗汉”。其实，从马云对接任CEO的要求表述中不难看出，新的CEO必须具备三个特质，一是让以马云为首的决策委员会足够放心，二是有能力协调阿里巴巴系统内各派力量，保证各业务协同合作;三是对阿里巴巴集团规划的未来发展领域有所了解。陆兆禧正是最满足这三个条件的人选。

其实，陆兆禧继任早有“伏笔”埋下。在接任CEO前，陆兆禧的职务为阿里巴巴集团首席数据官兼阿里云操作系统事业部总裁，此后开始分管数据平台事业部、信息平台事业部、云OS事业部。在2012年的网商大会上，马云宣布阿里巴巴将从2013年1月1日起转型，重塑为平台、金融和数据三大业务，即平台之后做金融，最后做数据。

按马云的设想，“数据就是经济气象预测台，可以提前预知经济形势的变化。”在交易平台方面，淘宝C2C打散到各个事业部作为底层支撑;在金融方面，阿里集团筹划成立小微金融服务集团，阿里集团首席人力官、支付宝原CEO彭蕾出任小微金融服务集团CEO。于是，在做大平台、发力金融的基础上，数据平台呼之欲出，而首席数据官的陆兆禧接任阿里集团CEO，正好释放了马云的这一讯号。

四十不惑的智慧

“能说又能做的人是天才。能说不能做的人挺多，能做不能说的人也不少。我属于能做不大能说的那类。”陆兆禧笑着说，“小时候老师让我朗读课文，我就觉得很累，因此我一般不干讲话的行业。我的确比较内向、木讷，也不喜欢PPT演讲。”陆兆禧坦承，“马云善讲也爱表达，而我交流时往往喜欢做听众，听的时候我能够很安静地去思考和分析，一旦我讲时可能就没有分析能力了。”

不过，在阿里员工的眼中，寡言的陆兆禧对人却没有距离感，他有时像个大哥，而有时则像个大男孩一样，无论是打麻将还是桌球，都放得开。

陆兆禧还常搞些培训资料给员工学习，如果晚上加班，他没什么事也在办公室呆着，下班后AA制吃广东菜。此外，和广东同事开会时，他也会用广东话交流。“虽然不善言辞，但是我是很爱玩的，我也很喜欢时尚。”

至今单身的陆兆禧，业余生活圈的交际极少，过着恬淡的生活。“你给我一个有山、有水、有竹子，甚至海边的房子，只要很悠闲，我就很满足。”陆兆禧说，“如果我周末在家，朋友打电话说要过来找我玩，我往往说不用陪我了。假如你想玩可以一起玩，千万不要以为我一个人待着没意思。我生活很丰富，早上去打球，打完球回来洗澡休息，随后看书和电视，或是坐着发呆。”

随着年龄的增长，四十不惑的陆兆禧越来越看中事物的发展过程，而不是结果。“每个人到了一定年纪，反而对拥不拥有并不很看重了。假如你拥有了钱、名、利之后，没有精神上更升华的东西，你会很痛苦。所以有一句话我很认同，就是’世界上90%的快乐跟钱没关系，但是90%的不快乐跟钱有关系’。如果解决不了这个问题，你越有钱就越不快乐。”

陆兆禧简历

2000年：加入阿里巴巴集团。

2000年至2004年：任阿里巴巴B2B公司广东销售大区负责人。

2004年9月：创建支付宝，担任支付宝总裁。

2008年1月：任淘宝网总裁。

2011年6月：任阿里巴巴B2B公司CEO。

2012年7月：任阿里巴巴集团首席数据官(CDO)。

2012年9月：阿里集团分拆云OS业务独立运营，陆兆禧兼任云OS总裁

2013年5月10日：任阿里巴巴集团CEO。

新项目、新模式、新趋势，创新中国秋季为你而设！创业项目/观众报名通道：
http://demochina.cyzone.cn/2013aut/