据国外媒体报道，对于卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)计算机科学与艺术专业学生麦克斯韦·霍金斯(Maxwell Hawkins)而言，这一时刻是在今年3月来临，一家科技猎头公司通过联邦快递向他发送了一封信件，敦促他从大学三年级退学，利用他的才华为一家初创公司服务。

总部位于加州卡梅尔(Carmel, Calif)的猎头公司Goodwyn/Powell的招募人员彼德森·康韦(Peterson Conway)表示：“我为PayPal、Palantir和Facebook的创始人和种子投资者工作，他们让我帮助确认一家新投资公司的初创团队。”

科技产业的繁荣，造成工程师和软件开发人员严重短缺的局面。业界正借助职业体育领域的做法来进行响应：确认候选人，提前加盟，然后铺开红地毯，将他们锁定。

随着社交媒体风暴全面展开，颇有前途的学生，正面临是留在学校，还是进入职场的两难抉择。与此同时，各家公司急于获得学生们的青睐，那些留在学校的学生，因此而享受着免费的食物和其他物品。

决定留在学校的霍金斯表示：“坦白的说，这很能满足我的自尊心。”霍金斯接受了今年夏天在YouTube实习的机会。风险资本家和招募人员称，顶级院校计算机科学专业毕业生在各大厂商的平均起薪在7.5万美元至10万美元之间，外加5000美元至1.5万美元的签约和重新安置津贴(relocation bonuses)。

Facebook令人失望的首次公开募股，说明初创科技市场或许并未像所有人认为的那样有利可图。但许多学生表示，考虑到潜在的上升空间，他们认为值得去进行冒险。

布朗大学(Brown University)计算机科学专业大四学生斯蒂芬·波莱托(Stephen Poletto)表示，在大三的中期，他就开始接到来自猎头、企业招聘人员，以及已经在业界工作的布朗大学校友们的来电。

斯蒂芬称，各家公司在豪华的餐厅对学生进行宴请，以探讨实习与就业问题，公司会用免费的豪华轿车将他们接到酒吧，为他们赠送现金，并进行抽奖。许多公司在布朗大学进行技术专业招聘时，会免费赠送食物，而主办方不得不将食物转移到计算机科学系的礼堂，以避免让非工程专业的学生沾光。斯蒂芬表示：“这并未阻止其他系的学生。”斯蒂芬接受了在线存储初创公司Dropbox的一个工作机会。

谷歌 在大学校园特别活跃。卡内基梅隆大学计算机科学学院在读硕士布莱恩·伊(Brian Yee)，是谷歌在全球顶级院校400位学生大使(student ambassadors)中的一位，谷歌为其支付薪水，让他帮助谷歌招聘人才，并对谷歌的产品进行宣传。布莱恩在今年2月召集了一百多名学生，享受免费的比萨，并听取谷歌开发人员针对YouTube的技术讲座(Tech Talk)。从今年秋天开始，谷歌将扩大学生大使项目，使其在全球拥有1000名学生大使。

卡内基梅隆大学计算机科学学院副院长马克·斯特赫利克(Mark Stehlik)表示，在一些情况下，对于一名学生而言，休学(leave of absence)加盟一家初创公司，可能有些道理。但多数学生最好完成学业，获得学位。斯特赫利克称：“许多公司试图吸引这些学生，因为它们非常需要他们。学生们有些过分乐观，对于他们许多人而言，好日子已经结束。”

并非只有大型厂家吸引各大院校的学生。Facebook投资者彼德·泰尔(Peter Thiel)近期开始一个项目，在未来两年，为20名学生提供10万美元，以便让他们休学，从事改变世界的项目。

小型初创公司也加大了它们招募的力度，尽管这并非是一场公平的竞争。风险投资公司高原资本(Highland Capital Partners)在今年2月派其所投资公司的高管，进行了为期四天的高校招聘之旅，与米歇根、卡内基梅隆和康奈尔大学的求职者进行会晤。他们乘坐克莱斯勒小型货车，住在廉价的假日酒店。经过与100位求职者会晤，有5位接受了它们提供的就业机会。13位高管行程的总支出为5000美元。

大型厂商并非总能取胜。亚马逊为布朗大学计算机科学系学生凯尔西·特里普(Kelsey Tripp)提供了一份合算的暑期实习机会，为其提供每月5300美元的薪水，外加一次性3000美元的住房津贴。但这位大三学生拒绝了这个实习机会，接受了初创公司Nebula提供的更好的实习机会。Nebula提供的薪水更高，并且她喜欢这个由风险投资机构Kleiner Perkins Caufield & Byers组织的项目。Nebul首席执行官亲自打来的电话，使这一事件最终确定。凯尔西称：“我以前从来没有一位CEO通过电话。”

全美篮球协会(The National Basketball Association)有一项被称为“读完一年大学可参加选秀”(one and done)的规定，该规定要求球员在19岁或者完成大学一年级的学业后，参加选秀。但一些准程序员甚至并未达到这一要求。

当萨赫勒·拉文亚(Sahil Lavingia)收到Pinterest首席执行官本·希伯曼(Ben Silbermann)的电子邮件时，他是南加州大学(University of Southern California)2010届的大学一年级学生。希伯曼寻求针对苹果iPhone手机打造一款Pinterest应用，他偶然间发现了一款由萨赫勒开发的数据追踪应用。

希伯曼认为这位年轻的学生看起来像是一位开发老手，他开车由硅谷前往伯克利与萨赫勒进行会晤。几天之后，萨赫勒就获得了工作机会，他离开了学校，接受了这个职位。

一些公司甚至在一些出色的程序员步入大学校门之前，就将其招到麾下。像韦伯(Weber)在高中的时候，自学如何设计计算机游戏，并成为Roblox公司最受欢迎的游戏开发者。Roblox允许订阅用户玩用户开发的游戏。

毕业之后，他在去年6月参加了一届Roblox大会，并与Roblox营销部门的主管进行了会晤，后者问韦伯是否有意拍摄一些视频，以教授用户如何制作游戏。而拍摄视频最终变成了一份设计工作，现在韦伯每周为Roblox工作三天，制作游戏和虚拟商品，每小时薪水为25美元。今年18岁的他是公司最年轻的员工。韦伯称：“显然，我真的对此很在行。”