5月30日，由江苏省委组织部人才工作领导小组办公室牵头组织的全省首届创业创新大赛正式启动。

　　“主旨是吸引优秀人才和一批前景好、潜力大的创业项目落户江苏。”江苏省委组织部人才工作处处长过利平向本报记者解释。

　　集聚创业人才不容易，促使创业项目落地生根更难。目前省级各部委办局均有各自的创业比赛和成果展示项目，但真正能转为企业的仍只占少数比例。“教育部有个创业大赛，我们一直在跟踪，共推出了1200多个项目，但实际转化率尚不足20%。”一位官员透露。

　　江苏省经信委中小企业综合协调处官员表示，某个部门推出的项目转化，只能在他们职能范围内一路绿灯，企业成长期仍面临诸多协调难题。由具备更多协调资源的部门来牵头，其创业项目转化率相对较高，如中组部“千人计划”江苏创投中心，其项目转化成功率超过30%。

　　本次江苏首届创业大赛，将向具备完整计划书的意向创业者和2010年1月1日注册的企业合伙人推开。“希望将创业路径工作向上推，能够吸引更多的要素去关注有创业意向和处于初创期的企业。”过利平告诉记者，“海外人才要继续吸引，但也需要多关注草根和本土普通平民创业。”

　　所以，借助这次比赛，江苏将一改过去由部门内部专家组评选的方式，而力求来自“创业达人”、风险投资、企业内部、媒体人等诸多力量参与评选，获奖项目除了能获得直接资金奖励，项目落地后地方还将提供配套支持。

　　过利平透露，“大赛认定的项目，优先向国家和省级产业扶持资金靠拢，得到股权资本融资，优先获得银行低息、政策性和科技性贷款等，推动向全省各园区落户。”。

　　由组织系统牵头各部门的人才创业工作，也反映出目前组织工作领域职能的转变，其管理范围从常规的党员领导干部向高校、国企负责人扩充。在中组部推出“千人人才”计划项目后，地方组织部开始加强对创业创新人才的引进和培养。