一句话，Google现在已经容不下梅耶尔了，或者说Google已经没有梅耶尔发展的空间了。昨天这个极富野心的女高管离开了Google，变成了雅虎的新任CEO。

一. 互联网通常是个高管频繁变动的行业，目前雅虎比Google要逊色许多，所以有人觉得梅耶尔选择雅虎离开Google是个错误的决定。但是事实的真相是：一年前梅耶尔做出继续留在Google的决定才是错误的。

在Google, 梅耶尔实际上是有名无实，虽然她对自己痴狂的项目一直努力工作，一周工作130个小时(有点夸张)，但在2011年她错过了春季的一次重要升职。2010年10月的时候，Google任命梅耶尔负责本地产品(梅耶尔一直负责谷歌最核心的搜索产品业务——此次被调往本地服务部门)，但第二年公司却任命Jeff Huber为高级副总裁，也负责当地产品以及业务。(Larry Page在2011年被任命为Google首席执行官，他创立了一个产品组，囊括了梅耶尔所负责的产品，并交给副总裁Jeff Huber负责。外界认为梅耶尔权利此次被架空。)

而其他被任命为高级副总裁的还包括Andy Rubin 和 Vic Gundotra，他们随着Google的Android和社交网络业务而广为人知，而梅耶尔在Google这次重组中被晾在一边，没有竞得重要副总裁头衔都被旁观者看在眼里。

当梅耶尔继续热爱着科技会议时，她却没有出现在公司的新闻发布会、开发者大会，包括Google I/O。当她站在硅谷沾沾自喜的颁奖礼上，她只是一个杰出的受奖人，更多代表的是一个奖项，荣誉却落到了负责Google+的副总裁Gundotra身上。

Google只是把梅耶尔稳定的表现当做一个推广添加剂，虽然Google对各类工程师一视同仁， 比如有几位女性都在高层领导和董事会之列，但出于某些原因，梅耶尔一直没法挤进Google最高管理层或者Google董事会。在2009和2010年的势头过后(梅耶尔是谷歌的第20名员工，也是该公司的第一位女工程师，她帮助谷歌设计了简约的主页，并负责了Gmail、谷歌新闻、图片、图书和产品搜索等业务。2010年，她成为谷歌本地化、地图和地理定位服务副总裁)，梅耶尔到达了她Google事业的顶峰，然后就停止了，而梅耶尔如果想继续成为美国最有影响力的商业领袖之一，Google无法帮她实现。

二. 对于梅耶尔这样充满野心的人来说，不进步就等于是死亡，呆在一个无法让她更上一层楼的公司绝不是她想要的职业生涯。而对于梅耶尔来说，她不在乎雅虎屈居Google第二、第三甚至第四的位置，她要的是发号施令、要的是绝对的控制权、所以她对雅虎的CEO头衔动心了。

她本可以离开Google自己创业的，但是真的那么容易吗?不是，那是绕着硅谷的风投们“乞讨”、追着记者们给你报道新软件、重新开始一切、冒着用户不会喜欢它的风险，开玩笑，那可是狗一样的生活，不管谁做都轻松不了。

但现在梅耶尔来到了雅虎，不管怎样这都是一个知名的品牌，如果她能为扭转雅虎的局势做出一点贡献、如果她能通过谈判出售雅虎的部分资产、如果她能把股价提高几个百分点，那就够了，这会比在Google拼死拼活要更容易被认可。

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