大通证券“鸭蛋”保代占比最高

    如果按照保代月薪8万元计算，券商每月需要为这501位保代支付4008万元，单今年以来就支付了4亿元有余

    保荐制度实施以来，由于牌照的稀缺，保代这一群体迅速成为收入过百万的金领，与此同时，也养出部分只拿钱不干活的“闲人”。

    《证券日报》金融机构中心根据证监会和证券业协会公开的数据统计发现，目前在证监会网站有记录的2226位保荐代表人中，有501位保代自注册以来没有负责过任何项目，约占全部保代人数的23%。

    记者对照证监会10月18日发布的首次公开发行股票深交所申报企业基本信息情况表，在这501位没有项目的保代中，有120位保代的姓名出现在上述表格中，说明这120名保代有望摆脱“零项目”的行列。

    公开数据显示，目前国信证券的保代在所有券商中是最多的，达到148位;中信证券、广发证券、华泰联合证券的保代人数在80位以上;保代人数在50位以上的公司有15家，比如民生证券、招商证券、光大证券;20位以上50位以下的券商有18家，比如平安证券、东吴证券、太平洋;20位以下的有43家。

    无项目人员占比最大的是大通证券，证监会网站公开信息显示该公司有保代6名，其中无项目人员4名，占比67%;华创证券无项目保代占比也达到60%，摩根士丹利华鑫证券、华安证券、新时代证券的无项目保代均占到全部保代的50%。其中，华鑫证券在去年6月份正式与摩根士丹利成立合资券商，华鑫证券也将投行业务打包给了摩根士丹利华鑫证券，该公司于去年10月份获得保荐机构资格。

    值得一提的是，中山证券的全部保代中，没有一位是“无项目人员”。平安证券共有40位保代，其中只有2位没有负责过任何项目。平安证券一直享有“投行冠军”的美誉，在今年以来的IPO承销方面，平安证券以14家项目位居承销家数第三名，承销与保荐费用也排名第三，募资金额排名第四。去年全年，平安证券的IPO承销家数、募资金额、承销与保荐费用都一路领先其他券商。而近一年来，平安证券投行部门人员大量流失，而且集中流向原总裁薛荣年任高管的华林证券。不过，从目前平安证券的IPO战绩来看，人才流失对公司投行业绩的影响并不大。

    国信证券的保代数量最多，相应的该公司的无项目保代也最多，达到31人，占比21%。国信证券在投行方面的江湖地位也很显赫，今年以来，国信证券以22单IPO项目，8.6亿元的承销与保荐费用遥遥领先其他券商。所谓”人红是非多”，除了在投行业务方面，关于投行方面的其他消息也多。证监会今年9月通报了对原国信证券保荐代表人李绍武违法违规行为的处罚决定。李绍武执业期间，多次违法违规持有、买卖股票，获利1021.6万元，证监会对其处以没收违法所得、罚款、以及终身市场禁入的处罚。此前，国信证券一位中年保代的猝死也成为大家关注的焦点。

    在这501位保代中，有5位是在2004年4月注册的。分别是华创证券的张群生、摩根士丹利华鑫证券的杨虎进、英大证券的黄山、银河证券的乔晖、中银国际证券的俞露。值得一提的是，杨虎进为第一批保代。在九发股份配股的申请材料中制作粗糙，未能做到勤勉尽责，2004年6月25日被谈话提醒，从注册为保代到被处罚的间隔时间不到2个月。资料显示，杨虎进此后又先后在海际大和证券、海通证券、华鑫证券就职。

    有3位保代在2005年注册，至今没有“开工”，06年注册的保代不存在上述情况，2007年注册的保代中也有4位至今没有负责任何项目。有10位保代分别在2008和2009两年注册，至今还处于“空窗期”，其中在2008年注册的有2位。有47名在2010年注册的保代至今没有负责过任何项目，2011年注册的有67位，2012年注册的有149位。另外还有16位的资料没有显示注册时间。

    如果按照平均每月8万元的月薪计算，券商每月需要为这501位保代支付4008万元薪资，单今年以来就支付了4亿元有余。这对承销保荐收入逐步下滑的券商来说，也是不小的压力。由此看来，取消保代固定津贴、调整薪酬是大势所趋。