TCG创始人陈瑾瑾向《第一财经日报》记者阐述着她对贵族的理解。“有钱有势不是贵族。我们这个培训课程主要面对的是中国经济比较富裕的10%~20%的家庭，也许是赚了第一桶金，还不会花、不懂该怎么花的那群人。”陈瑾瑾说。

　　价值不菲的贵族课程

　　俗话说，“三代才能出一个贵族”。

　　TCG的三位创始人中，陈瑾瑾为法国国籍，出生于马六甲，年轻时被送到英国念书，毕业于伦敦英皇学院，后又在美国杜克大学富库商学院拿到MBA。另外两位合伙人约翰·路易和史蒂芬则分别毕业于巴黎大学和牛津大学。三位合伙人的爱好包括旅游、音乐、绘画以及收集老爷车。

　　“我旅居过三十几个国家，但让我觉得最美好和最珍惜的是体验的过程。”陈瑾瑾告诉记者，“因此，我们的公司不是礼仪公司，不是高端旅游公司，也不是商学院。主要是想带给参与者一种量身定做的文化体验。”

　　这些特殊的“文化体验”包括：用餐礼仪、上流社会社交礼仪，体验欧洲古堡，接触欧洲贵族，辨识名牌箱包手表和了解名牌的文化内涵，打猎滑雪，鉴赏名画，玩跑车，以及体验贵族学校等等。

　　随后，陈瑾瑾向记者展示了一个造型奇特的餐具，据说这一餐具是法式大餐中专门用来吃蜗牛的。“蜗牛的壳很滑，一定要用这个工具嘭的一声打开它。这个力度不好掌握。我们会先讲解怎么用，然后带学员到法式古堡里吃这道大餐。一起吃饭的还有住在古堡里的贵族夫人，会向学员讲解古堡的历史和餐饮的故事。”

　　“但这些都不是最主要的，最主要的是一种跨文化的价值观的培养以及思想成熟的企业接班人。包括知识、态度和自信心，比如，有勇气、同情心、正直以及尊重他人。” 陈瑾瑾用一个自己亲身经历的例子来解释。在她20岁出头的时候，曾经受邀到一个私人猎场去打猎。对于猎物，当地有十分严格的规定。比如打一头鹿，猎人一定只能选择成年公鹿。在一起受邀的人中，有个德高望重的绅士，因为不小心打错了猎物，自己羞愧地离开了。这一行为，与中国社会一些权贵们的飞扬跋扈相比，形成了强烈的反差。

　　当然，这一“体验课程”的价格也相当“贵族”。据透露，在国内学习的部分价格为人民币1.88万元。而在国外的课程则随学员的选择不同价格也有不同，比如一周卡瓦尔河谷城堡目前的暂定价格是8.95万元人民币，而瑞士寄宿学校3~7周的体验价格是5~10万元人民币。

　　瞄准接班人和富裕主妇

　　虽然TCG的课程针对12岁到成年人各个不同的年龄层，但从目前来看，对此课程最为感兴趣的是接班人和富裕主妇们。

　　事实上，伴随着中国逐渐兴起的“富人阶层”，由富变贵的需求日益显露。改革开放30多年，民营企业家在给自身和社会创造财富的同时，也迎来选接班人的矛盾——未来5~10年，中国300万家企业将进入接班换代，但“90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班”。

　　目前江苏、浙江、福建以及广东沿海发达城市的民企老板对下一代的教育需求相似，他们同样为企业的后备接班人乏力感到担忧。远东控股集团高级副总裁徐浩然认为：预计未来5~10年，将有300万民企迎来接班换代高峰，预计交接顺利的仅30%，其余70%中会有各种问题，严重者或面临生死存亡。

　　根据一份调查，目前，顺德有九成以上的民营企业老板希望可以寻找到教育孩子的渠道。大部分企业家都会选择将自己的孩子送到海外留学，但海外留学的择校以及质量问题同样不容乐观。

　　因此，近年来不少培训机构看中这一市场。针对接班人的培训课程纷纷上马。除培养未来的CEO或企业接班人外，和TCG的课程类似，他们还开设了不少另类课程，如打高尔夫、品酒、高雅音乐欣赏、萨克斯的入门学习、绅士淑女聚会等。

　　这中间，既有官方组织的让接班人接受党性教育的纯思想品德类的培训班，也有民间自办的纯物质标准的“奢华班”，不少高校也积极参与其中，所谓的“企业接班人特训项目”、 “中国第二代企业家深造班”，那都是面朝接班人开放的。

　　但对于此类培训课程的效果，目前国内尚无权威的评级机构。一个短短几天或者几周的课程能够培养出领袖气质与贵族风范？陈瑾瑾坦言，同样有此类担忧。

　　对此，美国明尼苏达大学心理咨询硕士、全球职业规划师中国地区首席培训师钟谷兰认为，内在品质的培训比外在技巧的训练更重要，金钱可以满足一切的物质享受，却不能增加内在的幸福感。

　　所以，她强调，对于在优越环境成长的接班人而言，更应注重心灵的成长。