2012年3月15日下午，天翼图书第26届管理论坛在上海银河宾馆隆重举行,来自300多家企业的近900位嘉宾参会。

下午14点，论坛正式开始。此次论坛的主主办方上海天翼图书有限公司总经理李月庆先生上台致词，汇报了天翼图书近几年的发展，以及在稳定推进中的电子阅读项目。据李月庆介绍，为了更好地服务会员公司，让经理人享受高品质的阅读服务，天翼图书还在2012年全面启动了“多屏战略”。除了通过论坛、客户经理等渠道接触天翼图书之外，还可以借助“IPAD、电脑、手机甚至家中电视”等多个渠道享受天翼图书的资讯与图书服务。 所以，经理人与天翼图书始终在一起，倍添动力!

去年在上海举行的人才发展五星模型论坛上，中欧国际工商学院忻榕教授曾领衔上海人才发展研究会专家组发布最新行业研究项目——人才发展五星模型。本次论坛的主题《人才发展五星模型》也是忻榕教授第一次对外演讲此项最新研究项目。

知人善任，人尽其才。忻榕教授以探索企业基业长青的奥秘为基调，通过对成功与失败的企业案例进行总结和分析，结合自身成长的经历，提出以“人才战略”为核心的，包含企业文化、组织效能、团队建设、绩效管理、知识共享五大维度的人才发展五星模型。

这已经是忻榕教授第二次担任天翼图书管理论坛的主讲人了，2009年，她就曾与国际公认人力资源管理领域的权威杨国安教授一起合作，为天翼图书带来过一场精彩的论坛。3年后，天翼图书更加成熟，会员公司已经增至3000余家，而商学院书店遍地开花，已经达到遍布全国的30多家。忻教授也非常愿意与更多的企业交流最新的研究成果，因此有了这次如此高品质的论坛。

在本次论坛的panel discussion环节中，天翼图书特别启用了新浪微博大屏幕，期间舞台两侧的大屏幕不断更新着与本次论坛主题相关的微博分享，实现了场内外互动交流。

论坛尾声，5位来自企业的人力资源高管分别上台与教授讨论他们各自的管理经验。这五位嘉宾是：博尔捷人力资源集团副总裁袁伟江先生、葛兰素史克(中国)投资有限公司副总裁，中国香港区人力资源总监张国维先生、西门子人力资源总监吴静女士、高傅财富管理CEO朱燕女士、明硕电脑有限公司总经理许世其先生。他们分别针对五星模型的其中一点，结合自己工作中的实际经验，侃侃而谈。这些分享激发了到场嘉宾的讨论热情，现场来自跨国企业、民营企业的高管都非常深层次得分享了自己的体会和心得。

作为管理知识沟通的平台，天翼图书管理论坛每年举行3次，每次半天, 为天翼图书会员公司的经理人创造和专家、作者和同行交流管理智慧的机会。主讲的人主要为当前国际上最受关注的教授专家或者学者，也有历经磨砺的企业精英和企业家。最近几年，天翼图书也逐渐扩大了合作范围，如与哈佛商业评论、北京中外企业人力资源协会等各大机构，和北大光华管理学院、中山大学管理学院等商学院的合作。

作为向会员公司提供的增值服务，论坛主要为天翼图书会员公司开放，每次会员公司根据会员级别的不同都有相应的免费席位。天翼图书管理论坛从2003年下半年开始目前举办了26届，主题从领导艺术，学习型组织，市场营销到销售队伍的管理，最近也添加了一些人文与个人修养方面的主题。主讲教授精彩的演讲加上天翼图书出色的组织使得每次论坛场场爆满。目前，天翼图书管理论坛已经成为天翼图书会员公司非常珍惜的一个宝贵的延伸管理培训课堂和学习平台。