伴随着广州最低工资标准的整体上调，广州市环卫工人的实际收入也将上一个台阶。

　　广州市副市长谢晓丹昨日在“广州新型城市化发展进程中的平安建设”新闻发布会上表示，广州环卫工人的实际收入将增加20%，具体方案将在4月提交。

　　谢晓丹介绍，正在加紧制定的方案参考了国内经济总量前十位城市环卫工人的收入情况，加上广州本地的经验，研究提高环卫工人的岗位津贴及对市、区财政进行调整。方案将统一环卫工人基础工资、慰问金以及住房公积金的标准。

　　一个多月以前，广州200多名环卫工人集体要求涨薪并讨要欠薪，薪水普遍偏低的环卫工人再次被关注。

　　广州目前有接近4万环卫工人，一半左右的街道靠收取垃圾处理费来发工资，65%的队伍是通过社会化的保洁公司招标进行运作，环卫工人中70%是非广州户籍人口。

　　谢晓丹称，广州将采取六大措施来规范环卫行业的管理和保障环卫工人的权益，涉及配套制度方案、环卫行业的经费投入、环卫工人风险保障机制、环卫行业的监督管理等方面。

　　谢晓丹表示，关于规范环卫工人用工的主体文件已经制定，并配套制定了《广州市环卫保洁项目招标文件范本》、《广州市环卫保洁项目合同范本》、《广州市环卫保洁市场化运作监督管理规定》等3个规定，将环卫工人权益保障纳入环卫作业单位评价范围，合理设置评标项目，建立确保环卫职工合法收入为前置条件的合理中标价。

　　对于广州仍有74条街道尚未通过财政预算来保证其保洁，谢晓丹说，今后这些街道的环卫保洁经费将被纳入区、县级市财政预算。广州市、区两级财政每年还将划拨一定的专款，用于救助工伤、重病和家庭特别困难的环卫工人。

　　谢晓丹坦陈，广州现在保洁收费缺口很大，用于救助工伤或者家庭特别困难的专项基金仅400万。他指出，目前广州环卫经费一部分来自市、区财政，另一部分则来自社会保洁。

　　为监督上述措施的有效落实，一个监察环卫工人的基本情况、作业强度、工资福利、人员流动等信息的“环卫工人管理信息化平台”将被搭建。

　　华南农业大学劳动和社会保障系教授张开云此前接受《第一财经日报》记者采访时表示，对于编制内的环卫工人，按照国家相关规定执行工资分配即可，而对于市场合约性质的环卫工，则应该在让市场来定价的基础上增加政府干预：一方面执行每月最低工资标准，另一方面按劳动合约给予工人工资附加福利。