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中信证券痛失头把交椅 净利润落后海通5亿人民币

2013-8-13 7:46:13腾讯财经 【字体:

    编者按:虽然拥到了里昂证券入怀,但是中信证券却顾此失彼,一不留神丢掉了“券商龙头”这一宝座,海通证券已经把这位曾经的冠军挤出第一名的次序,而国泰君安也开始觊觎第二
名的位置,曾经的券商龙头股是暂时蛰伏?还是走上没落之路?本期问问问将聚焦中信证券的业绩,问您讲述这位没落冠军的故事。

    最新的中期业绩显示,一向稳居国内券商头把交椅的中信证券的地位,被海通证券挑战了。最新中期业绩快报显示,海通证券归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元,排名上市券商第一;中信证券归属于母公司股东的净利润为21.11亿元,暂列第二。

     中信证券痛失头把交椅 净利润落后海通5亿

    在国际范儿有重大进展的同时,中信证券的国内业务却收到了挑战。

    根据最新中期业绩快报显示,海通证券营业收入56.6亿元,增长11.78%;中信营业收入60.38亿元,增长4.32%。海通归属于上市公司股东的净利润26.65亿元,增长31.59%;中信归属于母公司股东的净利润21.11亿元,减少6.14%。

    而此前也有消息指出,国泰君安高层在一个内部会议中,曾经披露其净利润指标排名第三,如果此消息属实,这意味着,中信净利润实际排名已经到了第三。

    这一趋势在5月已经开始显现,在证券业5月的业绩简报中,券商业龙头中信证券的表现却显得十分另类,其成为19家上市券商中,5月份营业收入和净利润同比下滑最为严重的券商。

    IPO暂停是其被赶超的一个重要原因,2012年年报数据显示,中信证券全年投行业务净收入达17.9 亿元,其中IPO业务募集资金数额全行业排名第一。与海通证券相比较,中信证券承销收入占比超过15%,而海通证券占比仅有7%。业内人士认为,今年上半年在IPO完全关闭的情况下,考虑到IPO费率较高因素的影响,预计中信证券承销业务收入降幅在60%左右,海通证券承销业务收入降幅在30%左右。

    此外,发行短融和美元债券致利息支出大幅增加、公司国际化导致一定的汇率损失、创新业务导致成本上涨都是中信证券下滑的一个重要原因。

    实际上,自2007年以来,如果除去转让中信建投和华夏基金的一次性收益,中信证券近几年来的营收和净利润一直呈现下降的趋势,这其中固然有中信建投和华夏基金不再并表,以及A股市场持续低迷的影响,但中信证券母公司的各项业务收入难有起色却是事实。

    而且,从收益率来看,中信证券不仅低于海通,甚至低于很多同行。证券业协会数据显示,2012年,中信证券净资本收益率仅为6.81%,在全行业仅排名第25位,同期海通的净资本收益率为7.60%。

    中信证券不佳的业绩同时在公司股票二级市场的走势上得以体现,虽然5月份整个券商板块实现上涨,但中信证券涨幅仅位列倒数第三,且跑输板块平均水平,而且在6月中旬,中信证券股价创下半年来新低。

     中信证券转型之痛 入不敷出成忧虑

    中信证券也意识到了这个问题,6月20日,中信证券2012年度股东大会上,总经理程博明曾表示,“目前中信证券处于投入期、转型期,还没到产出期,这是短期为改革、为转型付出的代价。”

    下半年,里昂证券和华夏基金都将并入中信证券的报表。此前,有观点认为,这两项并购将使中信证券在下半年扭转被海通赶超的局面。

    不过,也有业内人士对此表示出异议。分析认为,里昂证券在营收和利润方面并不突出,2010年公司盈利约6000万美元,2011年则亏损约1000万美元。而华夏基金去年净利润约为6亿元。在完成收购之后,中信证券对里昂证券和华夏基金的持股比例分别为100%和59%,因此,这两者对中信证券的年利润贡献可能仅有数亿元。

    此外,中信证券的融资成本已成为不容忽视的问题。为了提高财务杠杆,自去年8月起,中信证券债务融资动作便始终未中断。根据计算可知,中信证券上半年到期支付的短期融资券规模达280亿元,而利息支出约为2.79亿元,占上半年净利润的13.22%。

    “券商加杠杆是符合行业趋势的,中信在这方面的转型一直走在行业前列。它无疑是基本面最好的券商。但是在今年的行情下,大量融资将影响其资金使用效率,最终拖累业绩。”有分析这么指出。

    而业内分析指出,中信证券是否能够恢复自己的龙头地位一要看政策上IPO 是否重启,二要控制成本,三看收购里昂证券是否能为其海外业务扩张提供机会。

     裁员风波再起 是否为应对长久之计

    而在增收需要市场配合的情况下,降薪或是券商提高业绩所能够采取的最快捷方式,中信证券会不会采用?这一问题引发市场热议,而这恰恰是公司普通员工非常关注的问题。

    7月以来,业界包括中信证券内部近来关于“采取减薪措施”的说法不断。有传言称中信证券或将集体减薪20%,而更多的中信员工则更相信按照不同部门、不同级别进行薪酬结构性调整的说法。

    这个消息并非空穴来风,在收入和净利下降的背景下,去年中信证券先后传出取消保代津贴以及裁员20%-30%消息,随后公司发布声明表示属于正常调整。年报显示,2012年中信证券及其子公司一共减员近2808人,减员幅度接近21.18%。

    不过这一传言很快得到了中信证券的否认,其指,管理层不会采取一个简单的方法去应对,但是具体措施仍然未定。

    事实上,对于中信证券而言,除了应对海通的追击,还需要考虑的是,在转型的道路上,如何更好的节约成本并再度发力,从而如何在下半年能够反败为胜。

    结语:中信证券还是不是龙头股,这个问题上半年已经给出了答案,但是下半年能否逆袭,还得看IPO等三大因素,不过看起来中信证券对于资金的渴求非常强烈,而其从去年8月开始已经频频发债,频频发债到底意欲何为?敬请关注下期问问问。

    上期回顾 问问问之中信证券:高盛梦是野心还是画饼?

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